2016年的在工作上总的来说还是和往年一样完成的比较圆满：工作没有出错；加薪在预计范围内；年终奖创了新高；助理成长的很快；老板交待下来的难题基本能按要求完成……

2016年的职场总结具体来说让我更深地体会到职场上不断学习是永远的主题！！这个学习不仅是指业务方面的学习，还有人际关系之间的处理（包括和老板、同事、下属之间的关系），再还有自己心态的调整都需要不断学习。

作为一份马上做了12周年的工作来说，本职工作基本没有什么难题可以难倒我。但是我们是研发、销售、生产一体的公司，特别是每天的生产都会有很多突发情况要去救火；助理这一年进步的很快，很多事情已能独立完成，所以很多时候老板喜欢把一些难题交给我处理，包括外省分厂的。

这一年公司的调整还是挺大的，首先是应客户的要求注册多了一家公司（二个大客户相互之间是竞争关系，要以不同的公司出货给他们）。新成立的公司要单独做账，要单独核算成本，到时还要做单独的体系认证，等于原来在一个系统里面做的事，要分别在二个系统里面完成。人员配备除了财务其他部门只有一套人马，所以开始的时候搞的鸡飞狗跳，特别是仓库经常把二个公司的物料搞错，一边是料躺在仓库里睡觉，一边是要上线了没有物料。

其次是增加了新的物料系统，原来用的是SAP、新系统应该好多人没听说过，新系统的体验非常不好。但是老板已经花了一百多万下去，推行势在必行。天天参加培训，记笔记，再不好用也要硬着头皮学，目前的状况是新旧系统并行。要求所有操作系统的人，要把同一件事在新旧系统各做一次。我们部门增加了很多工作量，本来和总经理谈好要给我们部门增加二个录单人员的，后来在我的提议下，有些数据每天晚上由电脑从旧系统导入新系统，新系统新增加的工作只能由我们手工操作了。

再次是公司的质量管理体系由2008版向2015版升级，对此有了解的财蜜知道2015版相对于2008版的改变还是挺大的；还增加了全新的环境体系的认证（这个证再不拿，几个国外大客户不会下单给我们）。我全程参与了培训（晚上或是周末上课）、文件编写，虽说现在我还没能完理解透2015版要素，但是新程序的内审、管理评审我做的问过顾问还是符合标准要求的。

以上是业务方面的学习，2016年我觉得我最大的收获是自己心态上的变化。我一直是一个对工作非常认真、负责的人，以前性子也急，看到其他部门有人推诿责任或是纯粹因为个人不认真对公司造成经济上的损失的话会发脾气（比如所有超出物料损耗的物料领用需要我们签名采购才会补订、仓库才会发料），搞的车间的人都在背后说我脾气不好（这对自己的身体不好），还说花的老板的钱，关她什么事，她有什么资格对我们发脾气（当然这些话只能背后说说）？我在2016年把签名补料这个职责推给我上司了，这种吃力不讨好的事能不干还是不干。但是该提醒老板的时候还是要提醒，我前几天就在管理评审上（老板和所有部门主管参加的会议）建议公司17年要加强物料损耗的控制，还提了几个损失比较大的具体例子。

还有一个变化是该拒绝的工作拒绝。不知别人的老板是怎么样的，我觉得我们老板是谁能干，谁做事不出差错，什么事情都喜欢安排给TA做，以前我的做法是老板交待给我的事，在我能力范围内的我都会满口答应下来。但是今年我还是适当地拒绝了一些工作，比如前段时间因为部门某个人的工作能力不够，有些他手上的工作不给他做，要拿出来分给其他人做，我就接了两项，其他的我没接，副总说你的助理呢，我说她也接不了，她的工作已经很饱和了。

2016年在职场上学会忍无可忍的时候就无需再忍，上半年工程部某人总是针对我导致大老板经常因为别人的错误来批评我，7月初有次委屈实在是受不了了，当时就发了一次大脾气（已经做好不干的准备），不好意思地是大老板和副总都向我道歉了，说他们以前不了解真实情况，错怪了我很多次。

以上就是我在2016年上的职场收获，你呢，又有哪些收获？