我们最近又开始搞内部竞聘了，我们每年都内部竞聘，往年就走个形式，今年变复杂了，除了集团boss突然开出逆天的薪水之外，我领导，一个部门负责人去竞选总经理了。

然后现在公司各方势力搅混水，我都不知道我领导是受高薪诱惑还是被谁怂恿的。

现任总经理是14年进入公司的，集团boss直接外聘的专业人士，上任两年，毕竟是外聘的，和集团有点水土不服，跟其他分子公司合作的时候，总是把自己当外人，能赚多少赚多少，不讲一个集团妈生的情面，搞得其他分子公司的领导分分在boss面前告状。

现任经理进来以后，也安插了不少自己的人，就伤害了很多老员工的利益，这批老员工现在谁都不服，基本属于谁都管不了，公司还没了他不行的状态，当然不乏关系户。

我领导跟分子公司的领导们都合作过，他们对我领导的能力都非常认可，也很信任她的为人，平时私交也蛮好，这次竞选的通知一下来，其中好几个分子公司的领导给我领导打电话，鼓励她去竞选，说竞选后的合作，会提供优惠，也会提供资金上的帮助等等等。（不要问我是怎么知道的，我脑门上有心腹两个字）

最主要是我大领导的态度（他跟现任总经理的利益是捆绑在一起的，两个人不论公私都搅和在一起，还一起合伙开了茶楼，现任总经理开的店还是租的大领导的铺面，也不要问我怎么知道的，我跟大领导出去应酬他说漏嘴了），大领导跟现任总经理利益捆绑在一起，居然也鼓励我领导去竞选，他对我领导鼓励的说辞是：现任总经理的领导方向出现了问题，而且他明显不符合boss的期望，不然不会搞这么大阵仗竞选。所以，这是一次鼓励有能力者上的机会，要抓住。

据领导说，集团高层中有人给她打了电话，说是支持我领导竞选的，然后我领导就被这么一鼓励就去竞选了。

然而通过我给领导做竞选PPT，我发现我领导能力有点渣啊，不足跟现任总经理一战，她到底哪儿来的自信要去竞选的?

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下面问题来了：

我领导当炮灰的概率有多高？

我大领导葫芦里到底卖的什么药？

我一个脑门上刻了心腹二字的人，会不会被领导这次冲动之举连累搞得下场很凄惨？

到底关我什么事，我做错了什么，要我面对这么复杂的局面？

本仙女心里好苦，但是我不哭！