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#说说职场中那些因小失大的事儿

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国容

因小失大的结果成了为他人做嫁衣

国容
国容 国容 2017-03-26 09:02 阅读(5127)

公司生产部有两个主管,一正一副。

 

正职来公司很早,公司一成立就来了,为人很低调,脾气好,技术出身,是个实干型人才。生产上大大小小的事都懂,因此大大小小的事都会找他,因为公司内部某些原因,即使像考勤这种琐碎的事也得由他亲自经手。

 

副职来的较晚,业务上就差些,好在人能说会道,见风使舵,场面上的话一句也掉不了,因为来的时候,是一位副总把他弄来(他和副总的私人关系特别好),即使业务差,好在有正职都撑着,也算顺利。

 

公司在一次大范围的人事调整后,和生产部副主管关系不错的副总主管生产,这下他们俩人走的更近了,副总其实有些心胸不够宽,因为工作见解和看法不同,跟正主管也有点隔阂:副总虽然挂名,但说真的实际技术能力不如主管,毕竟主管人家在一线天天盯着呢。但是副总心里不爽,觉得自己的威严收到了挑战,惯会察言观色的副主管此时心知肚明,两人心照不宣,不约而同心生邪念,如果正主管走了,副总少了跟眼中钉,副主管坐上正职,这真是对他二人都有利的事啊!

 

心到然后接下来的就是行动了。副总不出面,副主管鞍前马后跑来跑去,搜集证据,在大老板面前力证正主管的失职,那次给员工私自多划考勤了,那次接受外协单位的宴请,balabala,告了一堆状。大老板也不是傻子呀,不会听信任何人的一面之词。先是找来了正主管询问,然后又多方考证,本来没有的事正主管虽然平时不多话,但并不代表人家软弱好欺呀!在和副职当面唇枪舌战后,副职败下阵来,羞惭道歉。老板震怒,想立马打发他走人(以前副主管嘴甜,很会在大老板面前讨巧),副总悄悄叮嘱副主管,赶紧承认错误,向大老板认个错。碍于副总的面子,大老板没有立即赶他走,但心里从此不喜。

 

在调查过程中,多人举报副主管,在给某处的客户发送的产品时,产品有瑕疵照常发货,正主管发现后及时拦下,并安排人立即整好;在xx下料时,随意改换型号,浪费材料……

 

因为此次事件发生后,正主管觉得很失望,即使老板再三挽留,执意不肯留在这里继续与副职副总共事,自己回家另起炉灶。大老板从其他人选里面安排了一个当主管,原来的副主管被晾在一边,并处罚2000元作为警戒。

 

整个事件中始作俑者是副主管,本想借副总的手上位,结果却因小失大,因错失宠。

 

固然每个人都有向上走的愿望,这本无可厚非,但他没有选择一条正常的路,妄想走捷径,结果却走入死胡同。在你业务能力不行的时候就该潜心学习,而不是随意作为,浪费材料是一方面,给客户配送不合格的产品,那不是给自掘坟墓吗?客户也不傻呀,尾款还没付清,保修期没过照样要负责,万一把名声搞坏了,那损失得多大?正主管及时采取了措施,他不感激就算了,反咬一口,恩将仇报的小人啊!

 

再者同事之间工作有不同看法很正常,大家可以公开说明自己的看法,目的是为了把工作做好,而不能把它当成个人泄私愤的工具,毕竟公司是老板的,不是你的,老板怎么会容忍这种事发生呢?

 

一个人如果你啥啥都不行,就老老实实干活;

如果你在一定位置上还是要容人,容事呀!

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