聊聊体制内外工作对比,你想知道的可以问我~
我在体制内外都待过。分别见识过,给大家说道说道。
首先,引发我这个文章的原因是,我把给我找了个银行的相亲对象,我不同意。但我爸说,你现在从体制内出来了,社会评价不好。能找到体制内的男人就得降低要求。我不同意。
其实,先说体制外。之前在一家上市公司上班。但上市公司为了降低成本,给我们上最低的社保,还签劳务派遣合同。后来,我考上研究生,原先的同事说,公司也不裁员,让大家去做网红,开直播,慢慢地,没收入,大家就自己辞职了。
然后我研究生毕业就进了一家体制内的央企。说是央企,因为效益不好,5年都不涨工资。5年后合同到期,公司被并,我就领补偿走人了。这家央企,效益不好,风气更不好。因为都是整合过来的,各种派系,各种排挤人。因为央企,很多女员工都是来照顾家的。几乎所有的部门对女员工超级不友好。不论男领导还是女领导,全部都不喜欢女员工。当时我的正副部门经理身体不好,轮番休假。我一个专员,在大部门总经理的支持下,撑了6个月。发现了公司几千万的内控漏洞。结果领导只是当时夸了一句,还是没有升职加薪的任何表示。我自己找领导去协商,领导还在PUA我。我果断转部门,但因为算是部门里唯一骨干,得罪了领导。新部门领导答应给我涨工资我才去的。结果去了好几个月根本没涨。我就去找领导。后来领导给我办了,结果卡在了人事总经理身上。我公司合并进来的时候和人事总经理谈 过薪酬,挺不愉快的。
这家央企确实不怎么地。我的才华是在我在这里第3.5年的时候发现的(浪费了多少青春)。我陪领导出差求人。在饭桌上用洞察力发现了对方一个管理问题,然后做了一个局提醒对方。没花一分钱,没说一句求人的话,事就办成了。之后还做出了突出贡献。在我思想里,我争取自己的利益事合理的。可惜在体制内,领导觉得给你升职加薪是领导的恩赐吧。
接上边,我转了部门的第一年,我的绩效评级是D(不合格)。因为领导记恨我转部门,可能有按时给同事,都给我打差评。转了部门的第二年,新部门评价。我合并之前的同事就是被他们挤出公司了。自然,不论我做了多大贡献,得罪了领导和同事,自然不会好评,依旧是D。
体制内确实不适合我。我是那种单纯做事,不太想人际关系的事。你可以说情商低,我确实比较爱说实话,但我不会有意伤人的。我觉得,如果不告诉你实话,是对你不负责。但确实,体制内虚伪的人太多,大家都喜欢奉承。而且我得罪人的点基本就是2点:1.领导不给我加薪,2.同事影响我工作。其他问题都不存在。我经常夸别人,见别人就夸。而且人品也好,从不议论同事,不打小报告。
我最后离开确实是得罪了领导。不过现在已经有人在网上爆料,这家公司以给背调差评,压榨员工。得罪了就得罪了。那我就出来吧。
经过了一段时间的不安。目前入职一家新成立的大型民企。公司疫情期间业务猛增。目前没有任何人际压力。同事之间都互帮互助。唯二的压力是业绩压力和学习压力。上班时间并不长,但在线时间需要12个小时。公司安排学习任务,给与很大的提升机会。不论工资(以前的2倍)还是事业机会,都是很多的。公司是希望员工早日财务自由的。我也因为以前积累的能力,有了更好的加薪机会。公司是想做百年企业,但可能父母们都觉得私企不靠谱吧。
我知道,父母们的思想是要稳定。21年据说清北的都进体制了。我确实不知道体制内那么好。反正我在体制内,觉得大家都挺不安的。都在学习,怕以后失业。确实,体制内裁员也不是新闻了。只有稳定的能力,没有稳定的工作。
咦,支持你。
这个体制内跟我理解还不太一样哈,体制内的企业不了解,但是公务员体制比较了解哈,我感觉还挺好的,特别是疫情这两年,真的是胜在稳定,看到很多人失业,没有收入来源,压力很大,我妈给我聊天的时候也经常说谁家孩子两口子又没工作了,都得指父母养什么的,就觉得我当时那么努力考上没白辛苦,我在北方,公务员的薪酬还是比一般私企高的,南方,还有一些大城市不论,一是工资比较可观,虽然实发到手工资很一般,但是住房公积金、保险扣的比较多,还有取暖补贴,目标奖,十三薪,今年创城还有十四薪,实发工资差不多只占总收入的一半。过节还有福利,八项规定以后很正规,什么节日发多少福利都有标准。现在职级并行每年都会涨工资,虽然不多。二是待遇好,尤其对于女性。产假7个多月,哺乳假半天班半年,如果家是外地的还有探亲假20天,以及各种法定节假日,我之前在私企也干过,不是很大型的那种几乎怀孕就等于失业,很资深的那种员工也就三个月假,住完就赶紧回去上班,怕位置没有了。三是自我价值。就我们单位而言,一杯茶一份报纸一天也不是没有那都是六十马上退休的老同志了,大部分青年干部尤其是80,90后这批新鲜血液通过公务员考试选拔进来,各方面能力素质很有保障,也没有那些机关作风,不良风气,都是为了工作,也都很有担当,疫情期间都说我们铁饭碗旱涝保收,但是我们真的都冲到一线,下社区,站卡点,大东北零下二十多度,再外面一站就好几个小时,也是那时候才真正感受到了自己身上的职责还是很热血的。晋升空间也相对以前公平一些,我们单位最年轻的副处87年的,最年轻的处级81年的,都是能力素质嘎嘎的,所以 综上,我觉得考一个公务员还是不错的,尤其是北方,有时候我们也开玩笑说自己是弱势群体 也总加班,还没加班费,组织需要你 随时都要上 为人民服务
所谓的“铁饭碗”就是拥有在哪里都能找的到工作的能力。话说我个人挺喜欢私企的,凭实力,不用去经营任何人际关系。对于有能力的员工,老板的态度是非常好的。
以后孩子看情况,因为她没有房子的压力,还是希望她不要像我一样辛苦。
我以为的体制内是指公务员和事业单位
我就是那种,喜欢说实话的,我已经感觉到确实得罪人,需要圆滑点哦!
公务员考试原则上是不允许有性别限制的,顶多是在岗位描述的时候说需要经常下基层,条件比较艰苦,适合男生,最后能不能考上全凭本事,我们单位女生多,男生能考上的比女生少 我那年12个人进面试只有一个男生,我是中直单位,相对基层好一些,只是偶尔比较忙,就是不像传统印象中的很清闲,县里业务比较少反而比我们还轻松一点。晋升的话就是需要时间,两年一晋升,因为单位格比较高,最次也是处级退休
你进的所谓“体制内”不具有代表性,一个下降通道的企业而已,跟清华北大进的“体制内”不一样。重要的是你还没明白有什么区别。