嘿，标题就是我呀。。

我是真的属于比较偏佛系的那种人，自我感觉对工作也不是特别有追求酱紫，让我连续加班到凌晨是扛不住的。。

这不，岁末年初，我就被boss怼了好几通。

流水账预警：以下废话有点多，重点跳末尾就行。

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（其实也是托辞的）背景是：大家前些时候都比较忙，我没参与他们卷到凌晨，且因为他们太忙了，boss也不得闲，导致我没逮着机会跟他私下汇报我的工作，以至于觉得我没干很多活；（特别注明，平时我们不这么卷的，求生欲hhh）

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然后最近接连被训，让我觉得自己今年可能真是犯太岁。

1）先是上个月工作出了差错，被boss劈头盖脸怒骂一通，为什么说觉得自己是犯太岁呢？因为我是背锅的，关键这个锅吧，我还甩不掉，因为错误的源头虽不在我，但我是最后一道接手的，没检查出来就是我的错，T.T。。。哎这不是，谁能想到他们这也能搞错？？！

——1出错之后，正巧是年底谈话，所以我事后跟他第一句话就是先承认错误，毕竟既然这个锅甩不掉那我就踏踏实实背着，毕竟像我boss这种聪明人 那心里啊门儿清。我原本以为他会借机发挥一下下（毕竟以前的领导就有爱搞延伸的），结果很意外他反而笑了笑，然后开启谈话，说招我其实也是看重我的过往履历，但他也直说了最近这段时间我不够让他满意，希望下个月看到我的变化。我只能唯唯诺诺 嗯嗯嗯，恢复 职场小怂怂 德性了。。。。

2）然后是上周和上上周部门会议，轮到我汇报最新进度时，又被boss当众ask & challenge（又回到背景里面说的，因为我没逮着机会私下提前告知嘛，boss只能当众询问了）。

所以就，画面有点尴尬。。然后会后他又伐开心了，找了我直系领导吐槽了一顿。。但我直系领导还是护着我的，帮我说了好话（不过u1s1，其实我们boss也是对内严厉对外护犊子的那种），而且直系领导回来又跟我说“你一定要多和boss私下说说工作进展，平时不说，会上肯定要问啊，不能光吭哧吭哧埋头干活”，还安慰我。

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所以其实最近2周在工作上也有点down，就是那种明明做了不少，但boss觉得咱没干活的感觉。。。emmm大家懂吧。。。

我这两周回家也一直逮着我老公说“我不想工作了，我想退休”~~~哈哈哈然后我老公嬉笑怒骂说 那不能够，毕竟我们穷，你起码攒够600w吧。。。

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就回到标题和开头，boss就来找我们团队了，说明天聊聊新年我们团队的工作规划，于是我就找需求方聊，聊完又接着理思路理流程，卷到9点了。又看到boss还在，就跟他聊了聊另外一件事的最新进展，然后他可能是发现我其实也并不是无头苍蝇吧，其实大框架能做的也做了。

他还顺便针对我受制于人的地方，提了个很鸡贼但无伤大雅的小建议，并且说完有点鸡贼的对我笑了笑，说“这你也没想到吗”。。嚯，我果然是太实诚了，领导就是领导，完全打开新思路的感觉。。并且聊完，他还说了句“不错，挺好的”。。

所以今天是我满血复活的一天。

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以上，经过半个月的自我调整，我又找回了点感觉了。每个领导的习惯偏好不同，一定要及时调整自己。

1、要主动揽活儿，让领导看到你的积极性，不要固步自封。

2、要会来事儿，懂得及时向上汇报。

3、该认错时就认错，职场谁不犯错，知错能改善莫大焉（何况其实我也不是犯了啥不能原谅的大错）

4、干好每一件事，要么完全不接手，要干一定要干好，因为你只要做错了，功劳全清零不说，还倒扣印象分

5、工作都是需要各方配合协作的，做每件事都需要打起精神，不能各人自扫门前雪，觉得干完自己的事情就完事了，你永远不知道别人会在哪里犯错的同时给你挖坑

6、理清思路，考虑全面，哪里可能会遇到问题/发生阻塞、哪里可能需要领导出面争取资源，都要在和领导汇报时提前想好。

7、跟着聪明的领导干，如果很幸运遇到聪明的领导，尽量多抽时间和他交流，你一定能收获颇丰。

（最后，我真的觉得很幸运，遇到现在这高智商高情商的领导，他的思维逻辑真的值得我多学习，既有大智慧又有小聪明，加油跟着他好好干，努力提升自我，fighting）