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momoM

纵有良田百顷,不如精耕三分地

momoM
momoM momoM 2017-04-21 10:05 阅读(2535)


不懂种地?那你可能混的不会太好。

彼时家有良田百顷,日日扛着锄头垦荒种地,如今低头一亩三分地,职场薄田三分,累死累活忙碌在这三分地上的人,不懂农夫理念,也难以粮食满仓。


同事小刘刚入职时只是个小小助理,每天忙忙碌碌,大大小小的事情都要她操心,大到协助领导起草单位年度计划,小到张罗大家团购草莓,她总能精力充沛,乐此不疲。


同样的工作时间,相近的工资,她付出的精力要远多于其他人。身边人嘲笑她是拿着白菜的钱,操着卖白粉的心。


但后来那些嘲笑她的人,表情从一字型的抿嘴笑,到张大口的吃惊,是因为小刘在入职不到一年时,就入选了单位的换届选拔人才队伍。


要知道这看似悄无声息的转变,相当于是进入了大公司的理事会级别,不但能与管理层领导进行定期的直面沟通,奖金还是普通员工的几倍,具备大决定的投票权,更关系到整个单位的重要决定。


区区一个新员工,她是如何做到翻身农奴把歌唱的呢?当然是巧用了“精明的农夫理念”:高效率又勤奋。



一、 把自己当农夫


不少职场小混子喜欢的一句话“我拿多少干多少活,”殊不知损失最大的是自己。同样的工作时间,干多干少,学多学少,全凭个人。


但她却是极聪明的少数分子,进入新岗位后,先是将之前的先进工作理念迁移到新岗位,从简单的文档整理收纳,到信息收集汇总上交等,捋顺了一些列工作流程。把岗位当做了自家的一亩三分地,当别人还在悠哉的百无聊赖唠嗑时,她早已在春暖花开前,先平整好了自家的土地。


二、 勤于耕耘


她去任何一个办公室,永远都标配一个本子和一支笔。随时记录同事与领导的谈话要点,工作安排等。

这点我感触也颇深,我第一次参加工作非正式会议时,领导扫视了在座的人,开口的第一句话强调的就是“工作中纸笔要不离手”,及时记下来工作中的问题。


她的电脑旁边随时备着一个便利贴的本子,用来记录机动性的工作,工作灵感。一样样的工作都捋的清清楚楚,所有工作都是信手拈来,几乎不会遗忘。


你永远不知道对方会提供何种信息,你能做的就是及时记下。



三、 能张罗,聚拢人气


没有什么事情是美食解决不了的。她本身就是个特别热情的人,刚入职初期,她就把自己的尝试过的好吃好玩的东西,推荐给单位的同事。单位女同事多,喜欢吃水果,草莓季节,她组织同事们团购水果;韩剧盛行时,流行啤酒炸鸡,她负责代买炸鸡。一下就拉近了大家的距离。给人带来一股食物般的温暖。


在之前的文章中也提过要想做的好,新员工融合单位的一大法宝就是与同事一起吃饭聚餐。中国人的饭桌文化还是很有道理的,费老大劲搞不定的事情,一顿饭的功夫就能搞定。尤其是酒场助力下,更能发挥作用。


没有美食搞不定的事情,我外出培训中,印象比较深刻的就是同事聚在一起吃吃喝喝,统一买点吃点,事物的刺激五官带来的深刻印象,远比说的更管用。


我的另一个同事,被借调到另一部门后,回来的念念不忘的就是原部门的食物共享会,每周都有一同事轮流带大家喜欢的小零食,既能融洽氛围,又能活跃紧张感,工作都更容易开展。


如果你想悄悄渗入单位内部,又不那么明目张胆,不妨尝试一下以美食攻心。


四、 聪明的分享资源


本来她工作之一是对接各部门,了解各部门的工作情况,收集工作资料。但长期以来,不同部门不同人的工作方法有差异,存在工作繁杂,标准难统一的问题,如果按照以往的模式,她要负责一一的对接,亲自修正为统一标准。


她采取的是聪明农夫的分享理念:农夫自己研究发明了新的作物品种,原本他可以采取垄断的形式,让自己发财。但是他却选择了与邻居共享。


因为他明白,只有周边全部都是良种植物时,蜜蜂授粉时,会在良种之间传粉,只有这样才不会让邻居家的劣质植株影响到自身的优株。那最简单的方法就是与邻居共享优良植株了!


她知道自己工作的对接模式,工作需要与他人形成合力。


她针对发现的工作漏洞与问题,通过工作技能的迁移,将高效率的工作方法整理成系统性的知识,有意识的去培训对接的同事,帮助他人按照正规的标准工作,养成良好的工作习惯,利己又利人,逐渐让自己成为不可或缺的员工。


五、 积极推销农产品


再好的产品,如果不会推销也是白搭。她不但做的多,而且说的也多。


她作为新员工时,原本只要做好自己的本职工作就好。但她利用之前多年的企业经历,及时的将新的思路与技术,引进到本单位来。站在一个旁观者的角度,为本单位提出了很多新的思路,让领导很受用,一下子就引起了领导的注意。


不但如此,在平时工作中,她加强与领导的沟通交流。手机不离手,永远微信在线,给人随时随地在的感觉,领导在群里发消息,她总能第一时间内回复或接话。


虽然有拍马屁的嫌疑,但她做起来却不会让人烦。给人一种光明磊落的感觉,职场地位逐渐站牢。




条条大路通罗马,要想成功就要结合自身特点,形成自己独特的职场魅力。


  • 形成一套适合自己的工作思路和模式。没有一蹴而就的工作总结与经验,都是在一点点的摸索中形成的。日常实践出真知,总结提炼形成独特的思路与方法,然后不短的更新升级,形成个人的职场杀手锏。


  • 职场方法融入个人的自身魅力,不管性格是开放还是沉稳型,灵活处事很关键。愿意去做事情,敢于承担责任。敢担多大的责任,就有多大的成就。


看似简单的个人工作品质,单独拿出来,哪条都不足为奇,但组合在一起,就可以造就一个高效的职场员工。


要成为一个更有效的好员工,就是不断的组合自身的特质。巧用农夫理念,没有干不了的活,只有不懂巧干的农夫。

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