她理财

登录 注册
#坏公司坏领导有什么特点

来自上班那些事儿・10篇帖子・181人参与

发帖
nikian

工作十年经:我见过的坏公司的信号

nikian
nikian   nikian 2018-02-05 15:29 阅读(5218)

​其实各类公司都有各自的特点,不能说哪个公司就是坏公司,可能只是不够好。这是lz工作十年的一些所见所闻,希望给新人一些启发。


坏公司信号一:频繁无故拖欠工资


这是坏公司的强烈信号。工作赚钱天经地义。任何一家公司都离不开员工,不重视员工利益的公司,必然好不了哪儿去。无故拖欠工资,无非两种情形:


1、公司没钱发不了


对于员工来说,公司就是那艘船,员工就是船员,船航行得远效益好员工也受益,反之亦然。公司都发不出来工资,肯定遇到什么问题了。如果你不是领导班子的一员,那么趁早离开吧。我遇见过拖欠最久的是一个同学的,拖欠了八个月工资,开始一两个月的时候大家还互相安慰,后来越来越糟糕,公司直接清算了,又过大半年,同学才拿到一部分基本工资。


2、公司有钱不乐意发


这种感觉也不好,对待员工小气的公司,肯定跟领导班子有关系,一个公司想要有所发展,必然需要适当的人才,太过小气的领导班子招不来优秀的人才,公司发展必然也有限。这种公司也遇见过,大概是第三个月10号发第一个月工资,遇到节假日必须往后延。


坏公司信号二:制度苛刻


Lz理解通常这类公司通常是要么在起步阶段要么在下坡阶段。起步公司尚未站稳脚跟,制度还未健全,没有摸索出最适合公司发展的制度;下坡阶段的公司业绩已经严重下滑,管理班子对效益无方,就开始狠抓制度。体现在哪里呢?


1、考勤苛刻


从上到下都非常死板,对考勤蜜汁执着,迟到一分钟都要扣钱那种。Lz老公就经历过,迟到一分钟扣100块,而且没有任何余地,早到不管你,迟到就扣钱,早退几秒钟也扣钱,跟穷疯了一样。这是个已经下滑十几年的国企。历任领导救不了效益就狠抓内务,弄得公司像军事基地一样。以此为业绩。Lz老公很快离开了。后来过了几年,这家公司被注销了。


2、手续繁琐


手续繁琐是指各种流程繁冗,从报销,费用申请,甚至到事假病假申请,都要层层审批。流程太过繁琐消耗了公司大部分战斗力,那么业绩是难以有突破的。这是我同学经历过的,她当时要开一个就业证明,审批了两个多月。之后她果断离开了,不就这个公司也黄了。


坏公司信号三:工作氛围不正常


出来工作赚钱过日子,这很正常。不正常的工作氛围是什么样的?大概有几种——


1、我奉献我光荣,不奉献就是可耻


这种氛围把工作拉高到了道德层面。仿佛大家不是在工作,而是在为革命事业献身。一个发小就经历过这样的公司。以加班为荣,以要加班费为耻;以努力拼搏为荣,以要求涨工资为耻……聚会的时候,大家说,这是让员工无偿工作最光荣是吗?后来很多年,这家公司虽然还在,但是业绩一直很不好,发小早早离开了,事业发展很好。


2、不正常的领导特别多


别误会,不是那种不正常。而是物以类聚的原则,好公司,肯定能吸引更多优秀的人才,而坏公司,自然也会吸引许多中不溜的领导。什么样的?lz遇到过一个,公司上下十来个领导,一个让人信服的都没有,都是彼此内讧,对下属苛刻。记忆犹新一件事是,当时我出差回来在办公室填报销,领导经过我身边严厉教训我:上班时间不要做这些跟工作无关的事!我当场就怒了,跟工作无关我为什么要出差?出差了垫付了钱填报销还说跟工作无关?当时还有另一个领导,没多久我就辞职了,后来那个公司果然黄了。


上面提到了一些比较极端的例子,可以看做是坏公司比较明显的信号。还有一些不太明显的信号,回头看财蜜一起来揭露了。


大部分工薪族的一生,都不太可能第一份工作就遇到自己合拍的公司。只给大家一些提醒,遇到坏公司信号,细致观察一下,时机合适就离开。那么怎么判断一个公司是否适合自己呢?还是那句话,看看你同事们的生活,是不是你想要的就可以了。岁末年初,又是一年跳槽季,祝愿跳槽的人们都找到自己心仪的公司。

来自她理财 Android 客户端
只看楼主
全部回复(26)

回复楼主

回帖
小组话题

扫码下载

APP

iOS • Android

想理财却无从下手? 打开应用
通俗实用的理财课程