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天痕

我就喜欢看你讨厌我又干不掉我的样子!

天痕
天痕 天痕 2018-03-16 20:32 阅读(6326)

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本文为原创文章,首发她理财,未经本人同意,谢绝转载!


职场如战场,人在江湖漂,怎能不挨刀。只要身处其中,就会有竞争,我们当然也会成为别人心中的竞争对手。这篇文的副标题就是,我如何用七年时间打败竞争对手。

先说背景:八年前我入职到现部门,菜鸟一枚。还没等新鲜劲过去,就感受到了敌意,来自比我早来本部门两年的L。我们年龄相近、工作经历相仿、能力水平相当、职业路径一致,就这样,我被L当成了竞争对手,其中发生的种种奇葩事情不一一细说,本文主旨是讲我在处处被动的情况下,如何奋起,用七年时间最终打败对手,从此迎来曙光,走向人生巅峰的故事,咳咳……

言归正传,要想赢得竞争,处处压对方一头绝非那么容易,特别是想堂堂正正的取得胜利,其中付出多少血汗、用尽多少心计、承受多少委屈心酸,现在想来真是感概万千。按照技能贴要求,总结整理以下几条,真正是七年实践的干货啊!

一、核心竞争力是取得胜利的关键

什么人能够被领导重视?什么人大家都让三分?什么人不害怕被别人穿小鞋?答案只有一个:能够切实为企业带来重大利益的难以替代的人。这样的人必然是企业核心利益的缔造者和维护者。什么是核心竞争力?就是企业最需要最重视的东西。比如,销售型企业,那么销售业绩最好的人,就是核心;教育类行业,能带出成绩最好、上线率最多的学生,就是核心。我和L多年的竞争,就是围绕提升自身核心竞争力开展的,并最终也是依靠这一条,我取得了决定性的胜利,赢得了竞争。详细说来如下:

1.掌握所在部门的所有业务流程,并能够精准执行,高效完成。

2.掌握所处岗位的所有技能,并能够精准执行、高效完成,并能创造超出预期的效果。

3.从基层、基础做起,最终成为本部门核心人物,能独立、精准、高效完成相关任务,并能创造出超出预期的效果。

4.能力全面,能随时接受领导安排的所有任务,精准、高效完成,并能创造出超出预期的效果。

5.取得本行业认可的职业资格证书,尽可能多的获得相关行业资格证书。

6.能力获得公认,相关业绩被其他部门认可,能够做到被其他部门、其他企业或政府部门邀请参与相关项目、活动等。

7.取得本职业业绩获得认可的相关证书、荣誉等。

七年的竞争,L基本做到了16点,最后在第7点上,L才败下阵来,而我成为了最后的胜利者。职场是残酷的,电视上、小说中的动辄碾压式的胜利,不是胡扯就是对方根本称不上是对手。

二、一个好汉三个帮

职场中离不开与人打交道,最直接的体现就是大部分企业会有的所谓民主测评、群众打分、公平选举等,平时的为人处事此时就要经受考验了。我和L的竞争,在后期逐步占据上风,跟长期以来积累的良好的人际关系密不可分,特别是几次分量很重的培训、会议、外出公干等机会,为我的胜出增加了重要的砝码。如何跟同事相处,相关的帖子、文章已有很多,在此不再赘述,我仅写一下自己的感悟。

1.不要怕吃亏,不吃亏长不大。大家都知道职场中自己的事情做好就好,不要轻易帮别人做事,否则最后就成为你的责任。这个道理整体来说是不错的,但我要说,一个新人刚开始总是要干杂七杂八、同事推过来的事情,这些事是最基本最磨练人的,也是你掌握企业业务流程的最基本路径,连最基本的事情都做不好,怎么实现华丽转身?

2.总是吃亏只能说明你太弱或者太蠢。前述问题如果两年后你还是这种情况,只能说明你离核心或骨干还远,你见过哪个部门的业务骨干干杂事?如果身为骨干还做杂事,那只能说太蠢,情商堪忧。

3.群众的眼睛是雪亮的,与同事合作别耍小聪明。团队合作每个企业都有,今天我给你打工,明天你是我的成员,这是常态。无论什么时候都全力以赴,发挥自己在团队的作用,是对同事最好的支持。切忌自己负责的事务全力投入,要求同事全力付出,等到同事负责的事情时自己就划水磨洋工。来而不往非礼也,今天这么对同事,日后同事的“回报”足够你喝一壶。

4.不贪功,不抢功,不搞背后小动作,当你还不够强大时要知道低头做人。当我还不能够独挡一面、还不是业务骨干时,我是别人的手下,受人领导、指挥。这时的努力成果是人家成功的垫脚石,是别人领导的业绩,而我的付出是得不到公平公正的对待的。气愤吗?难过吗?其实大可不必,因为这只是我还不够强大,我在领导、团队、部门中还不是独一无二的地位。人在屋檐下,不得不低头的道理,老祖宗已早就告诉我们了。

5.莫欺少年穷。面对新同事,礼貌对待,诚心相对,特别是对方请教时,即便做不到倾囊相授,至少告诉他该怎么做、到哪里可找到相关帮助,不要让对方产生孤立无援、求助无门的感觉。面对新员工,切忌傲慢、不耐烦、藏私等态度,你给新同事的最初印象可是很难改变的。现在的小新人,你焉知不是你未来的强大助力或是难缠对手?

6.任何时候,记得藏拙。木秀于林,风必摧之。过分显摆的结果,就是为自己过早的树立敌人,办公室中更是要谨记时刻夹着尾巴做人。

同事之间如何相处是一门学问,不能正确处理好这一关系,吃亏是迟早的事,我与L的较量中,几次胜出更是得益于此。


三、风物长宜放眼量

职场路漫漫,我与L的竞争只是其中一个插曲而已,对自己职业生涯的规划、自己职场所能达到的高度才是我的最终目标,长远规划、切实执行才是我取得最终成功的保证。

1.不要纠结于一时的得失。任何时候不可能有什么完全的公平可言,特别是我还不够强大、资历不够深时,自己的利益被侵犯、自己的成果被占有、自己的努力不被承认甚至是得到不公正的评价都是我曾经经历过的。我所能做的,只是放下包袱,尽快让自己强大起来,让别人不敢再这么对待我,一时的荣辱得失根本不值一提。

2.小恩小惠莫放在心上。牢记自己的最终目标,对职场中的一些小恩小惠,不必理会。凡是好处都去争取,不给其他人机会,只会给人落下爱占便宜不吃亏的印象,过分消耗人脉和同事好感,关键时刻要吃大亏。

3.厚积薄发更有说服力。职场中总有一些事务,费时费力但却不出成绩,也没有什么利益,很多同事都推拒不做或应付了事,但其中却可能蕴含着出彩的机遇。我就是抓住了其中几次机会,认真准备,取得了出乎意料的成绩,令领导认识到我的个人能力,从而得到了一个重大机会,逐步走入业务核心层,开始了我的逆袭之路。而我做这些事情,足足历时5年,是真正的厚积薄发!

4.机会只给有准备的人。职场中的机遇稍纵即逝,在此之前唯有长久的知识、技能储备,才能在关键时刻不至于丢分。职场中必须做个有心人,没有谁会手把手的倾囊传授,没有谁会主动推你上台,“等、靠、要”是职场中的大忌。

5.小心驶得万年船。职场中有形形色色的陷阱,一个不小心,可能多年的努力付之东流,甚至今后难有寸进。职场中必须时刻牢记保护好自己,时刻做好归档保管证据,留存工作交接、流转痕迹,工作中保持警惕敬畏之心,平安坚持到最后的人才有资格谈成功。

人无远虑,必有近忧。长期的职场较量中,如果只专注于眼前的一时得失、蝇头小利,失去的可能会是更重要的机遇、领导的赏识、同事的口碑等等,这些一旦失去,所要付出的代价也就可想而知了。


四、不要小看细节

职场中一些看似不起眼、不引人注意的小事情,对职业生涯的影响却不可估量,有的时候它给别人带来的潜移默化的影响、根深蒂固的印象乃至不断加深的心理暗示,在关键时刻足以左右领导及同事对你的评价或者看法。举例如下:

1.每天早上我提前15分钟到办公室,打扫卫生、接水烧水等,L则踏着上班点数施施然走进办公室,我们到这个办公室七年时间,除集体大扫除外,她没有主动打扫过一次办公室卫生;

2.办公室大家养的植物,除非出差,否则每周五我都会逐一浇水。L则从未浇过,她自己养的花草都没浇过一次。某次我们出长差,她留守,等回来后办公室里的植物全部枯死;

3.我们考勤是打卡制,逢节日时前几天大家会换着早走一会,留下一个人帮大家打卡,一般是大家自觉轮流留守,但L从来没留下过,永远都是别人还没走,她先把卡留下走人了;

4.办公室领用的一些办公用品打印纸、胶带、铅笔什么的,谁需要时自己去拿,没有人监督。L这周孩子做板报拿些打印纸,下个月开学拿几支铅笔,家里忘买胶带了拿一卷回家……

5.办公室新设置了柜子给大家放杂物,大家还没商量怎么分配,L上前“啪啪”几下在最好位置的柜子上贴上了自己的名字;

…… ……

以上类似的事情几年间也有不少了,虽不是什么大事,可总归让人不太舒服,我就曾听到有别的办公室的同事说过“L是不是很忙啊,听说她工位的卫生都是你们帮着打扫的”。这本是些不起眼的小事,却造成L在大家心目中不好的印象,对L隐性的损害可想而知。


五、关于领导的一些感想

领导是大家都要面对、应付的,关于如何与领导相处也说的很多的,对于我来说,只有以下这么3点:

1.对领导的工作指示和任务分配,我的态度只有一个:可以提要求,但绝对服从!

2.我的想法根本不重要,重要的是领导想让我做到什么地步、达到什么效果、实现什么目标,而我只需想办法做到这些。

3.觉得以上两点无法接受吗?有两个办法解决:一是当上领导的领导,二是滚蛋。在我既不是领导又不想滚蛋的时候,我只能继续保持上述两点的态度。

对于领导最重要的一句话就是:无论何时何地,千万别不把领导当一回事!

七年的较量还发生了很多很多,在此不一一列举。故事的结局是:去年我和L竞聘管理岗位,最终我胜出,成为了L的直管领导。L很受打击,半年后,或许是心灰意冷职场失意,或许是不愿受制于曾经看不上眼的对手,L选择了离职,而领导也没有挽留,我们的竞争就这样结束了。

回想过往,除去L针对我做的那些莫名其妙的事情,其实我还是要感谢L。若不是她的不屑、敌意以及恶意的排斥、打击,激起了我的斗志,或许我今天还只是个安于现状、浑浑噩噩的小职员;若不是她这些年不断的提升自身能力,督促我不敢懈怠,紧紧追随,不断自我强化,最终成为了之前我只能仰望的样子。感谢我的对手,感谢你七年的陪伴!

PS:起标题我纠结了半天,如开头所述的“我如何用七年时间打败竞争对手”,以及绿茶味的“感谢你!我的七年竞争对手”什么的都曾在备选之列。最后,我还是用了这个标题,只因为一句话:人不自恋枉少年!虽然我早已是个怪阿姨了,哈哈!

只看楼主
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