她理财

登录 注册
上班那些事儿 148548姐妹  29931帖子
发帖
张张家太太

工作,要么忍要么滚

张张家太太
张张家太太 张张家太太 2018-07-15 21:15 阅读(3235)

你工作是为了什么呢?想从当前的这份工作中得到什么吗?


我们部门有个同事经常会跟我抱怨公司的各种,一开始我以为能得到许多内幕消息还愿意和她聊的,但是发现每次和她说完,知道了一些不好的事儿,可能是真不好,也可能是添油加醋加工的不好,心理总是各种负能量,自己的活都干不下去了。公司一有个什么事儿,这位同事就说,我打算辞职了,我最近真的烦透了,我跟领导谈谈,不行我就找工作了,这么来回往复,我也听够了,真想跟他说要么忍要么滚,别叨叨了行吗。


其实我以前也有点这样,要是工作不爽了,我可能会立马想走,这是什么公司,这都是什么同事,赶紧走了算了。属于典型的无脑一触即发型,但是过后消停了,可能又觉得走不了,如此往复特别影响自己的心情,自己的抱怨也会影响周围的朋友同事,而且慌乱中对于找什么工作也没目标和要求,感觉行可能就直接去了,后来才发现和想象是有差距的,甚至都不如以前。现在其实也有点受她的影响,公司哪不好了,自己心里总要嘀咕,这样下去我还要在这待着吗?


每当这样想,我就思考我们工作都是有原因的,当初选择这个岗位也是有诉求的,如果现状并没有违背我们最初的愿望,那么我就不必为了中间的一些小变动影响初心。

比如说我:

工作的目的:挣钱生存,掌握工作技能获取经验,积累财务自由初始本金,让自己有价值

对工作考虑的方面:离家距离、工资收入、公司文化氛围、公司规模、同事是否大牛、工作时长、领导是否经验丰富、工作内容是否感兴趣

本份工作诉求重要性排序:工作内容是否感兴趣、领导是否经验丰富、同事是否大牛、公司文化氛围、公司规模、工资收入、离家距离、工作时长


做好排序,其实是让我们头脑中有一个系统,当我们工作中发生一些变故或不愿意接受的事儿,我们可以去反问自己,这真的影响到我来这家公司的初衷了吗?如果了,直接找工作就好了,如果没影响,也不用叨叨抱怨,继续干好自己工作就行,因为这并没有触及我们的核心利益。


我有了未来一年后生宝宝的打算,我对工作的诉求就变成了:

离家距离、工作时长、工作内容是否感兴趣、领导是否经验丰富、同事是否大牛、公司文化氛围、工资收入


现在工作也还算满足,因为离家虽有点远,但工作时间也弹性,所以也无大碍。但是就在这时,我们单位HR突然更改了规定,上班下班打卡,以前错峰弹性的优点没有了,我有点不能忍,因为如果我生孩子,这必然是一个不能接受的事儿啊,所以我暗暗的开始投简历了,也没跟同事们说东说西,说这么多干嘛呢,这是自己的选择,别人既给不了建议也给不了安慰,反而最后如果还没走传到领导那去,就不好了。

只看楼主
全部回复(20)

回复楼主

回帖
小组话题

扫码下载

APP

iOS • Android

想理财却无从下手? 打开应用
通俗实用的理财课程