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#工资是这样涨的丨财蜜分享涨工资之路

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生息

七年四倍的成长之路

生息
生息 生息 2018-10-12 22:24 阅读(3645)

 

今天看到话题工资是这样涨的,回来扒拉了一下工作以来的薪酬涨幅,算了工作7年现在薪酬是刚毕业的时候的4.23倍,年度复合增长率22.88%(如果理财能实现这个收益估计睡着都要笑醒),个人认为薪酬增长主要依赖于行业发展及个人努力。

首先说说行业发展,上半年开总结会的时候大领导分享了下,我们所处的行业近十年处于高速增长期,市场份额以年度20%的比例增长,并且在可预见的未来几年还会继续增长。个人的薪酬结构的调整其实也是与行业相关的,阿里和华为的薪酬让人羡慕也是由于阿里和华为前十年正处于行业快速增长阶段,同样的对于某些进入衰退期的行业,员工的薪酬增长幅度是有限的。我毕业这几年的薪酬增长,很大程度上是依赖于行业的发展,行业快速增长,公司也是快速扩张阶段,公司赚钱的对员工的薪酬各方面自然会大方很多。对于理财来说也是一样,要顺应趋势,今年国内股市行情下行,很少有人能躲过趋势。

个人薪酬的提升除了行业的因素,肯定有个人的努力在里面。昨天和一个已离职的同事聚餐,还聊到目前公司还有哪些人员,最后又说到了当年一起进来的同事,现在薪酬待遇相差较大。和我同年进入公司的同事,有薪酬增长幅度在我之上的,主要是男同事,这个不管你承不承认,很多时候同样工作能力的情况下领导会优先考虑男士,除非你比男同事优秀很多,加上女性还要考虑生育等因素,但是同样的也有很多和我一同进入公司甚至比我更早进入公司的薪酬目前还不到我一半的。

对比一下就会发现,薪酬增长比较快的这一波目前基本都是团队的核心成员,很多都是团队的项目负责人,无论是专业技能,还是职业资格证书的考试,还是解决问题的能力,或者沟通能力等都是属于比较拔尖的一类;而薪酬增长较慢的这一波目前基本都混成了老油条,什么东西都是差不多就行了,一个问题重复交代三四遍还是理解不了,或者同样的错误一直重复犯。

刚进职场的时候从事的肯定是简单的工作,但是把简单的资料复印整理做好也不是一件容易的事情,资料整理的清晰有条理可以提高工作效率并且会提升领导对你的印象,一个资料都整理的乱七八糟的想来领导也不敢把复杂的工作交给你做;整理资料的过程也是一个学习的过程,刚毕业光有理论知识没有实践经验,而资料的整理过程就是一个个专业知识转化为实际案例的过程。简单的工作完成的优秀的领导会觉得这个小朋友不错,下次考虑交给你有一定难度的工作,随着你每一步的认真完成慢慢就走到了团队的核心成为位置,薪水也就水涨船高了。

总结:选择一个优秀的公司,并努力为他工作,薪水自然就慢慢提升了。

Ps:年轻的时候有些专业的职业证书还是需要努力拿到

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