我在一个十八线小城的区级事业单位工作，因为单位新成立，人数加起来才11个人。大领导1个，小领导3个，3个小领导分别管理3个科室的工作。小领导A是分管我们科的3个人，虽然名义上我是科长，但所有关于我们科的事都是A说了算。A这个人以前跟我是平级同事，我觉着她长的漂亮干活也利索，人还不错。但是今年提拔成为新单位的3个副手之一，突然发觉她原来跟我想的真不一样。在此想说说我跟A领导相处过程中的几件事，想请小她姐妹指点指点以后怎么应对她，不胜感激。

1.先从最近发生的一件事说起吧。大领导写了一个报告，让A核对修改相关内容。A从大领导办公室回来，让我修改这个报告。我对A说：“我不清楚怎么核对修改啊，要不再问问大领导我再核对修改？”结果A以比平时声音大2倍的声音说：“什么都问大领导，他要咱们俩干什么？！”这话让在座所有其他科室的人都听到了，而且我听来特别刺耳。我气愤地想：“明明大领导当面跟你交代的，你都不知道怎么做，我要问大领导，你还说这种话，你什么意思！”当时我是真生气啊，冲我发什么飙，但我没有说话，硬忍了这口气，关键我不知道怎么说

2.第二件事，前一段时间几个单位的人去外地出差，一般来讲都是先各自垫付住宿费用，返回之后再各自找自己单位报销。有个单位的人跟我说，和我们大领导商量好了，让我们把他们的费用先垫付了。我把这事告诉A，A问大领导，大领导说没跟他说过帮忙垫付的事。然后，A就耳提面命让我组织了一段话微信给那个单位的人发过去，婉拒了他们想让我们垫付住宿费的要求。结果第二天等到退房的时候，A不光垫付了我们自己的住宿费，还帮那个单位的人也垫付了我先开始都不知道，后来A跟我说，她付房费的时候正好碰上那个单位的人了，觉得不好意思就帮忙垫付了。我靠，A让我出面拒绝帮忙垫付，结果她自己又屁颠屁颠跑去帮忙，这坏人就是让我当啊！诸位小她的姐妹，遇到这样的领导应该怎么对付才好啊？

3.第三件事，有一项工作按照市里的分工，是不应该我们科室做的，但目前让我们科来做，A对这个事其实心里也有异议，这不她就单独问了我一次对这个事的看法。我给A分析了利弊之后说我是不赞成承担这项工作的。A听完我的话后说：“我也觉得咱们科做这项工作不合适，可如果我跟小领导B说了，那我和B之间的关系不就受影响了吗？”我这人反应慢，过后才反应过来，A这是让我出头跟B说我们科不干这项工作，这项工作应该你B领导分管的科室干啊！可是，这个A，大领导分配这项工作给我们科的时候你怎么不说话？现在我去推脱不做，我这个级别，跟人家小领导B说得上话吗？和着好人都你当了，啥破事都让我干？太阴险了，小她的姐妹们，遇到这样的女人当顶头上司，我以后该怎么办好呢？