税后工资及五险一金计算器2020
2020税后工资和五险一金计算器，根据2019年最新的个税税率表进行个税计算。可以计算出个人税后收入、个人所得税和五险一金等各项的需要缴纳金额。
税后工资是如何计算的？
企业一般告知员工都是税前工资，税前工资包含基本薪酬工资及各种福利或补贴。
税后工资是由税前工资扣除五险一金，再扣除个人所得税，计算得出的，其公式如下：
税后工资 = 税前工资 - 个人缴纳的五险一金 - 专项扣除数 - 个人所得税
我需要缴纳多少的五险一金？
五险一金分为五险和一金。其中，五险又称社保，它包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（部分地区已将医疗保险与生育保险合并）；一金即住房公积金。
五险一金需要个人缴纳的一部分，公司也会缴纳一部分，影响到税后工资金额的，主要是个人缴纳的那一部分
五险一金个人需要缴纳的多少，通常是由缴纳基数和个人缴纳比例两部分来决定的。
社保缴纳基数是社保进行计算的基准，通常有以下几种情况：
- 一般以个人工资收入为缴纳基数。
- 社保缴纳基数会有上下限的限制，个人工资超过上下限的，按上下限确定社保缴纳基数：该限制是当地社会平均工资的60%-300%。其中个人工资超过社会300%的，按照社会工资的300%为缴纳基数，低于60%的以60%为缴纳基数，300% 和60%就是社保缴纳基数的上下限。
- 由于各地的社会平均工资差异较大，所以各地的缴纳基数各不相同，一般会在每年的3月或7月进行基数核定。
五险一金的个人缴纳比例，由于各地的政策不同，缴纳的比例也存在差异。以北京为例，个人和单位的缴纳比例如下：
| 五险一金类型 | 个人缴纳比例 | 单位缴纳比例 |
| 养老保险 | 8% | 16% |
| 医疗保险 | 2%+3元 | 10% |
| 失业保险 | 0.2% | 1% |
| 工伤保险 | - | 0.4% |
| 生育保险 | - | 0.8% |
| 住房公积金 | 12% | 12% |
任意一个五险一金的个人缴纳金额 = 该社保个人缴纳基数 x 个人缴纳比例
任意一个五险一金的单位缴纳金额 = 该社保个人缴纳基数 x 单位缴纳比例
2019年的个人所得税的扣税标准
18年底，国家对工资个人所得税进行了一次较大的修改，主要涉及免征额、税率表、速算扣除数的调整，并新增了专项扣除项目。
月工资个人所得税税率表格
| 级数 | 工资范围 | 免征额 | 税率 |
| 0 | 1-5000 | 5000 | 0 |
| 1 | 5001-8000 | 5000 | 3% |
| 2 | 8001-17000 | 5000 | 10% |
| 3 | 17001-30000 | 5000 | 20% |
| 4 | 30001-40000 | 5000 | 25% |
| 5 | 40001-60000 | 5000 | 30% |
| 6 | 60001-85000 | 5000 | 35% |
| 7 | 85001-无限 | 5000 | 45% |
年工资个人所得税税率表格
| 级数 | 劝您应纳税所得额 | 税率 | 速算扣除数 |
| 1 | 超过36000元的部分 | 3% | 0 |
| 2 | 超过36000元至144000元的部分 | 10% | 2520 |
| 3 | 超过144000元至300000元的部分 | 20% | 16920 |
| 4 | 超过300000元至420000元的部分 | 25% | 31920 |
| 5 | 超过420000元至660000元的部分 | 30% | 52920 |
| 6 | 超过660000元至960000元的部分 | 35% | 85920 |
| 7 | 超过960000元的部分 | 45% | 181920 |
其中个税起征点，调整到5000元。同时个税前四档的应纳税所得额都发生了变化。
速算扣除数是什么？
速算扣除数是方便计算个税的一个名词，主要便于计算个税的扣税额。
速算扣除数从按月计算，调整成了按年计算。其公式如下：
本级速算扣除数 = 上一级最高应纳税所得额 x（本级税率 - 上一级税率）+ 上一级速算扣除数
个税的计算公式
工资个人所得税 = （应税工资 — 免征额）x 分级税率 - 分级对应的速算扣除数
什么是个人所得税的专项扣除？
专项扣除是指工资中一些专项扣除项目，主要包括子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房租金支出、住房贷款利息支出和赡养老人支出等六个项目，这些项目会在个人所得税扣税前进行扣除。