2013年4月入职目前的公司，当初来现在的城市，也是抱着干段时间就跳走的想法，因为总是被别人问“你一江苏人，咋跑安徽来了”，加上前后待过的城市的对比，我更是没想长待，年初的想法是至少到2014年年底。谁知四月份时被一同学的提议给搅乱了心绪，五月份开始投简历，茫茫路啊，中间也思考过究竟还从事本行业不，到目前为止面试过三家，很失落都没成，我不得不重新认识自己，跳槽是需要天时地利人和的，原因也要从自己身上找起。

和现在公司的第一期合同2014年底到期，12月份来被叫去谈话，自然是合同的事情，领导当然希望员工能长久，因为我们这边的研发中心去年才成立，我也算第一批进来的人，做了这么长时间，各种思路基本也熟悉了，小成果也算有，而且我在外人眼里一直都是很踏实勤奋的人。合同主要谈了薪资待遇，涨幅在我意料之外，40%以上了（心动了），另外还包吃住，我答应考虑一下。结果当然是续签，我的理由是：1）目前这个职位，这里能提供的平台最好；2）我已经做了这么多工作，没看到工程实际应用有些可惜；3）我是有私心的，没找到合适下家（邪恶了），就这样，合同续签，但自己的心态需要调整，凡事事在人为。涨薪的背后也是加大的压力。

吐槽一下同部门的人。30岁的男人，做事磨磨叽叽，能拖就拖，能不做就不做，而且还喜欢做表面工作；另一个，自大的一米，在他眼里别人都笨傻。偶不是背后说人家坏话，只是天天在一块工作，有时实在是难以忍受。不过我现在的原则是做好自己的工作，面子上能过去就行，千万不能因为此而影响到心情。

2105年，面试失败的经验要好好总结，要好好考虑“如果不做本行，我想做什么，我想做的需要哪些技能，而这些技能我是否具备”，面试如何发挥，简历还需如何修改，为跳槽做充分准备；本职工作好好做，希望能看到自己的研发成果具体应用，这方面的话要多与同行业的人交流，多看文献资料，同时多学习工程知识，从多方便提升自己。