如果你已经结婚了，也没有丁克计划的话，我还是建议早生，因为你都是打算生娃的，那早生肯定比晚生好，就个人身体而已，女性的身体是越早生恢复状态越快，同时自己带娃什么的，精力也会好很多。而对于职场而言，生完

从生理上说，当然是早生好。年轻时身体好，精力旺盛，怀孕比较容易，生产相对来说也轻松点，产后恢复也快些。年纪大了生孩子可能会碰到这样那样的问题，不过也因人而异，看个人吧。考虑到职场女性，早生娃好还是晚生

没有亲人没有朋友没有知心的伙伴同事间相敬如宾跟父母说这种状态他们的不理解不明白只觉得这么光鲜亮丽的工作哪里来的这么多痛苦每天上班下班回家一个人空荡荡的房子也不知道自己还能挺多久怪父母更多的也是怪自己如

职业规划，基本是每次面试都会面临的一道问题。现在，毕业13年的我来说，可以有一些总结了。怎样进行职业规划，核心是在回答三个问题，你在哪里？你想要什么？如何得到你想要的？在每个职场阶段，找到这三个问题的

高中毕业，从西南小镇到北方上大学，毕业后又到南方都市工作至今，一个人走南闯北，算算也有十几年啦。十年前尚未毕业的时候，自己就敢揣着几百块钱来大上海投奔同学偷偷住他们的集体宿舍，过来找工作到处面试，也崩

职业规划前几个月刚刚带教了一个新人，我们部门正好来了三个新人，其他两个同事也带教了新人，最后，有两个新人成长特别快，很快就得到领导的认可，我带教的也在其中。作为新人，有几点进阶的建议。1、学习期间最好

​作为一个在3个不同行业、4个不同岗位工作了13年的人，同时目前是咨询师的人，我有一些建议给职场新人。如何做出一份适合自己的职业规划？重要的是“适合自己”，即你要了解你自己，了解你自己想做什么，了解你

职业规划宜早不宜迟职业规划是对职业生涯和人生进行持续的系统的计划的过程，在对职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析后，根据自己的职业倾向，确定最佳

三十而立之前，我也经历了多次毕业、求职。最终在一个工作单位工作十余年。说起职业规划，我想可以先问问自己几个问题，然后围绕问题自己做个大致规划：1、你适合做什么？首先想到的是性格。记得大学一进校，学校的

姐妹们，人事专员看过来。。想咨询下问题，我2016年4月进入公司，马上四周年了。因为疫情订单减少公司辞退我，没有提前一个月通知。。我看了劳动合同公司还是2018年4月9日已经到期公司人事部可能不仔细没

我们生活的这个时代充满着前所未有的机会:如果你有雄心，又不乏智慧，那么不管你从何处起步，你都可以沿着自己所选择的道路登上事业的顶峰。这就要求我们必须学会自我发展，必须知道把自己放在什么样的位置上，才能

为了削减成本，老板让在家上班，并且强制休息。休息的日子是没有工资的那种。时间管理能力很弱，基本会睡到临上班前的半小时，胡乱吃点东西就开始办公了。不过现在是淡季，业务量比较少。整个人的状态还是比较懒散的

最近开了一个会，整个会议时间长，混乱，最后什么决定也没有做。可以这样说：浪费时间！从我的角度看待这场会议，失败的原因如下：1.这场会议的主要议题是要改变现有的制作流程，制定更有效的对接流程。我认为这么

职业规划真的很重要，否则像我这样没有做职业规划的2003年毕业到现在2020年工资才4500元，没有社保没有假期。一，行业。自己将计划做哪一行，涉及哪个类型的工作。现在工作类型很多，有很多传统的也有新

比较中庸我本人觉得30岁前生还是比较好的身体精力都比较好也好恢复

说到这个，可能重要性大家都知道，那么接下来就拿我做一个反面例子来给大家提提醒吧。第一份工作很重要，所以在学校的时候大一、大二认真学习、参加各种社团活动无可厚非，但是到了大三就要规划好自己将来的方向。决

做出一份适合自己的职业规划太重要了。要找好自己的兴趣点，擅长什么喜欢什么做起来会更开心。但现在的我由于大学时候专业没有选好，现在做的只是没有什么技术含量的工作。每天重复的都是差不多的事情，工资方面也没

但是我觉得早点生育对自己好，高领产妇这不是很好吧。反过来，年纪大了，会担心能不能的问题。不是谁说想有就有的，这是孩子。

老是说有违禁词，只能这样发了

我的职业规划要以孩子为主再过两年就到35周岁了，大多公司都是以这个年龄为分割线，所以就想着得赶紧出来找工作，不然就过线了。因为孩子没人帮忙照顾，所以接下去找的工作，就得找一份能接到他放学的。要么是找做