职场中我最讨厌的就是没担当，甩锅的告黑状的，就本来印象不错的，会瞬间很无感下头，左右不了别人的想法，职场也是个小社会，想往上的话避免不了，习惯了也就不在意了，但劳资就是记仇，有仇必报，只要抓到机会。一

我是个佛系的，说心里话，我对晋升没什么想法我属于热心肠的人，其他公司不会做经常会打电话问我，我都很耐心解决。最近一位年纪很大的同事多次请教我工作（他们自己相关专业的专职自己没弄清楚也教不了她)，然后她

在这之前，我也写过我之前的一位同事。他因为一些个人原因被公司辞退，之后几年里尝试过很多份工作，也去不同地方应聘过，但总是干不了几天就坚持不下去，最终自己选择了离职。前段时间，他在医院找了一份工作，主要

今天同事的二宝因为隔壁学校高考，所以小学放假。今天就带着二宝到学校来上班了。在办公室，我边改作业边听她在那里辅导作业。应该是个数学题，在那里分析题目二氧化碳什么的。我听来听去，二氧化碳在我耳边来来回回

三天监考，着实无聊。惯例数人头。4个考场，每个考场30人。基本上戴眼镜的和不戴眼镜的比例19：11。基本上男生和女生的比例18：12考场人数的分配是随机的。也算是个启发吧，从小就要重视孩子的视力保养啊

上次说到我同事的儿子，25岁，每个月拿着5000多的工资，经常加班到凌晨两三点。同事担心崽身体熬坏了，所以鼓励他重新找工作。今天听说了好消息，顺利找到了苏州的一家行业龙头企业，7月底就要去报道了。收入

如果你也是互联网大厂人&宝妈想做副业，建议可以从销售做起。我是从18岁开始尝试做生意的，摆地摊、当家教、做微商、开淘宝、发传单、开培训机构等等，喜欢成交时那种被信任的感觉。研究生毕业时，享受大厂光环，

Landing的蜜月期结束的很快。第一个月还没过完就开始oncall，就是工作时间外的早晚要做一些检查。面对不熟悉的工作系统oncall一周压力还是有点大，接下来的周一又查一个比较紧急的问题到晚上快9

客观地说，国内500W是个还算不错的数目了，如果都在不动产可能有点捉襟见肘。但如果是现金流500W，那么够应付大部分的开支，比如医疗疾病、教育。所以客观条件上看，现金流这个数额是“完全可以”提前退休的

我的驾照考取经历考驾照是很久远的事情了，离现在已经12年了，虽然驾照考下来了，驾驶证也换了一次，但没有开车，考完也就放那儿了。我考驾照的时候，正好赶上需要跑600公里，跑完加上理论和实践才能下票。我是

我的驾照考了快十年了吧，当时一起学的女性比较多，（可能男性通过速度比较快）教练是个六十左右的男性，态度非常好，特别喜欢跟女学员说说笑笑，我刚刚开始学习走S路，教练坐在路边看着我练，不停回头和女学员说话

应该是19年下半年学的，当时刚买房拿房，有计划次年买车（为了赶上海混动送绿牌政策的末班车）。自动挡C照，因为容易，想着这年头家用也没人买手动挡车。价格8000，确实小贵，但是因为在家附近学的，周末走路

就我老板（男），开车经常违章，一大堆违章记录都要我们帮去处理，我们处理不了就找黄牛。有一次我就带着我的驾照去交警大队帮忙处理，去的时候，柜台的人先是问我，违章的是你吗？我脸不红心不跳的说，对啊。然后工

最近家里比较热闹，婆家的侄子和外甥女在我家借住，找工作。外甥女在外省读书，在家一年备战考研考公失利，然后出来找工作了。这里有亲人，好歹先有个落脚处。侄子是老公团队急缺人，想给个机会。目前，侄子面试老公

​一瞬间的脾气，一瞬间的情绪，但只能是一瞬间，成年人的世界一半是包容一半是算了

年初部门全员优化，费劲力气公司内部转岗成功来了个新组，没想到今天又被宣布大部门20%的优化计划，名单还没出。经历过一次完全麻木了，想想拿包走人也不算坏事。外企22年工作经验在这家20年，在外人看来也是

每年7、8月份一般是我们公司的生产旺季，前些年效益好的时候，每年暑假车间会招大量的暑期工（用工成本低一点）。这两年效益下滑，不再单独招聘暑期工，一般都是熟人才会安排，比如同事的孩子。7月中旬某天中午吃

周三去面试了一份工作，下周一去上班。可是自己什么都不会。以前是做数字城市建模，现在转行做装修设计师助理也就是绘图员。cad一点不会，之前只是会看图不会画，这两天在家学着画一套户型，连平面图都没画出来。

目前新工作已入职1月，想跟大家分享一些从体制内转行的一些经验。今年上半年一直在疯狂面试，每次面试都有认真总结，以前按部就班的念书，对就业行业并不了解，无数次面试仿佛打开新世界的大门，除了医生，还有无数

2025年7月份，工作发生了调动。从上海调回广州，终于可以全家团圆了，小朋友开心到飞起。转岗对我个人的职业规划也是有影响的，毕竟还是更喜欢上海的平台。但是家庭和事业想要兼顾何其困难，只能继续努力奋斗！