那些一开始我看不上的同事们

虽然看不上，但是不妨碍我通过细心观察、学习他们的优点～

同事1

大专学历，有分就能上的那种大专院校。然后毕业考上了三支一扶，服务期满考上了公务员。时间一天没耽误

她三支一扶，我读大学本科；她考上公务员，我在准备考研；我毕业那年，还不懂考公务员有多香！

这样一晃，我俩差了整整七年。

体制内的七年，绝对可以拉开一个级别。

题外话，她同批有个大三岁的本硕211单身女生，她们一直干同一工种，同一级别，但对方的情商真的特别低，这也是她嫁不出去的重要原因。

前提，她有个情商高、懂体制的小姨，一路指点（名师指路）~

绝对算贵人相助了！

单纯说学习成绩，她一定是比不上我的；论与时俱进，她可能也比不上我；论情商，我不敢说比她强多少，但她也明确表示羡慕我的外向开朗和能言善辩，属于社牛体质。

之前我容易活在自己的主观臆断世界，鸵鸟心态。和她深度接触后，发现她特别客观。

这对我现在的工作特别有效。比如当我向领导汇报工作时，客观陈述事实供领导参考，就显得尤为重要。而且，因为她的原因，我发现领导们的想法也相当客观，进一步加强了我的客观思维，形成良性循环。

所以，我们在向领导汇报工作的时候，一定要力求客观陈述事实，有问题多请示领导，在同领导有效沟通的过程中，准确理清工作思路。

同事2

三本院校毕业。

单纯说学习成绩，他也一定是比不上我的，咱在践行终身学习理念；论情商，我敢说比他强。

但他受父母影响，践行“向上交往”！之前对这个词不敏感，从去年开始，顿悟！

同事3

后面单位又来了一位男同事，有事没事就往领导办公室钻，一坐就是一天！即使没话说，就坐着玩手机、听其他同事向领导汇报工作。

当然，这位男同事肯定是有背景的，否则领导们也不会那么给他面子。

关键点是，他并不是单纯厚脸皮，而是脑子里面真有东西。提出的问题很专业，也很实际。情商也高。后面我无意中看到他拟的制度，挺佩服，很多点我都想不到，尽管我也是认真负责追求完美的人，看来领导推荐的人确实有两下！领导眼光确实厉害！

也不知道背后是否有高人指点，但是他是一个进取心特别强的人，也是一个要强的人。作为男同志，事业心强没毛病～

知人善任，对双方都好，双赢。

保持空杯心态，谦虚好学，天天向上！