刚百度了一下，“空窗期”是来自台湾的时尚语言，表示从失恋开始到重新恋爱之间的感情空白阶段，后来引申指空档期，人生过渡阶段，失业阶段，是一个无法突破瓶颈的时期。

对于我而言，“空窗期”这个词貌似并不适用，因为毕业之后这5年没有换过工作。但是，这并不代表我不熟悉。为什么这么说呢？关注过我帖子的人可能知道，13年11月-14年3月份这段时间，工作了近7年时间的我家帅锅步入了工作的低谷。这个低谷不是来自于他工作不努力或人品不行，也不是来自于他工作素质（包含工作技能、行业思维以及知识深度）差，更多的是来自于他心态不对。主要有两方面原因：

其一，“空降兵”，难烦苦。

他“空窗”之前入职的这家公司（公司A）是被旧识同事CTO挖过去的，之所以能被挖动，是因为之前的单位（公司B）离家太远了，单程要2.5个小时（在帝都的亲们都知道这是啥概念），而且公司B业务调整，他的部门被拆分得七零八落，政治斗争比较严重，我家帅锅纯技术男，情商偏低，而且很不屑搞这种斗争，于是恰逢旧识赏识，就果断跳槽了，任凭我多苦口婆心地规劝。公司A是个创业型公司，成立两年多，我家帅锅过去之后，给了总监的岗位，但是待遇跟之前公司相差无几（其一是CEO说公司在创业期，资金本身比较紧张；其二，我家帅锅是个不屑于跟人谈钱的人，这跟他从小家境还算比较优越有关系），但是可能有过经历的人可能懂得，空降兵开展工作是有很大难度的，有些同事仗着资格老各种不配合，再加上我家帅锅本身不是太善于交际的人，还有一个很重要的原因，就是挖他过去的CTO有些不够给力，在很多时候不能力挺他一下，所以半年多一直都干得不顺心，那段时间我也的确看到他为此煞费心血，受尽折磨。后来他说想裸辞，我二话没说就答应了，虽然冒着经济压力大等诸多风险，但是这些相对于他的快乐而言，都不叫事儿。咱虽然爱钱，但没掉进钱眼儿里，拿钱希望老公的工作幸福感，铁定不能干啊。

其二，想法多，不专一。

刚才提到了，我家帅锅已经工作了7年之久，历经了3家公司，带过7、8款产品（均在市面上火热过），带出来诸多小弟，有些发展好的小弟已经成了小公司的CTO，最NB的一个小弟已经创业成功，身价几千万，在高大上的望京买了别野。这可能刺激了他。正好家里亲戚和朋友手里有钱，想投资这个行业，于是找到他，让他出技术（包含研发、运营、市场等等），人家出钱，做工作室。这是每一个工作有抱负的人的梦想，何况他是个追求工作成就感的人，再加上一辈子做生意的老爸一挑唆，偶家帅锅还真动心了，于是乎，各种预案、计划，各种开会、讨论，当然这都是在不影响公司A的工作的情况下进行的，一般是在下班后。可能也有一部分这个因素，他决定离职，但这个因素绝对没有空降兵那个因素比重大。但是无形之中这个因素会更加强化“空降兵”的难烦苦。

于是他华丽丽地离职了。离职不久，创业建工作室的事情也黄了，彻底浇灭了刷锅心中燃起的创业小火苗，为此他情绪低落了一阵子。但是我却窃喜，因为我懂他，他不擅长做管理者，即便创业也会遇到众多管理难题（可能这话说得绝对了些，但是确实测评过）。情绪低落的表现就是每天深居简出，不吃饭，玩游戏，如果说一天两天还能忍，时间长了，我的小宇宙就真的觉着他太萎靡了，于是爆发了强烈的争吵，我说话直白刺激到了他，但是也彻底让他清醒了，据后来说他开着车在五环上飙到150被交警拦下，批评教育了一番罚了款，找个空地好好想了一下午豁然开朗了。之后一个月，完全改观了，极品好男人啊，洗衣服做饭擦地无师自通啊，但是据他说他除了思考，也进入了找工作状态，期间联系了不少猎头，也面试了不少公司，还有国外的公司，我们的原则是，一定不为了钱委屈自己，一定不为了工作而工作，如果没有好的工作环境，合适的岗位，合适的机会，宁可空窗。虽然很多公司都没成功，但我一直坚信他一定可以，因为他有实力，状态对了，成功就不远了。恰逢过年，我就拽着他回了他的老家，让他找一找家的温暖，虽然当时我们手里就2、3w家底（看过之前帖子的人知道，我13年换了一辆车，买了一套房），但是我还是一咬牙买了机票，要知道来回机票就1w多啊，大年初四果断带着闺女回到帝都，本来是因为思念闺女成灾才接回来的，但另我想不到的是，看闺女让帅锅彻底放松了，心态调整到了最好状态，真心知道了自己想到啥，也真心领悟了之前的冲动。接到面试通知那天，我和闺女一起给他加油，仿佛心有灵犀似的，我们都觉着靠谱，offer就真的来了。背调、电话寻访等一系列过程之后，帅锅终于入职了，待遇提升了不少，给了一些期权。截至目前，虽然务必忙碌，但状态一直都超好。

想起歌词：有过多少失败，有过多少忍耐，告诉自己要等待。