我要讲的这个，实际是个秋季跳槽，本来应该在春季跳的，却因种种原因，拖到了秋季，钱和精神都受到了一定损失，说说这个跳槽吧。

       老公2009年进入这家公司，我也是2009年去的，分别在不同的部门，我2010年冬天就离开了，他磨叽到2012年秋天才终摆脱，现在的工作虽然辛苦，但是有奔头。这家企业在2009年是个国企，很多人打破脑袋想进去，我2009年毕业，舅舅跟这家企业的经理一起出过差，所以说了个人情，给了个面试机会，然后进入这家公司，我是没什么感觉。第一天入车间的时候，不止一个人追问我是谁把我弄进来的，这个氛围就是我讨厌这家公司的原因，不看能力看出处，所有人都是裙带关系，这也是老公跳槽的根源之一。

      公公和这个公司的总公司的某总经理相识，可能是花了5000块钱（当时刚成立没2年，后来听说没有十几万进不去了）走了个后门，把他安排进去了，在这里工作满2年的时候，老公开始无法忍受。

     第一，企业里很多领导有从政背景，再加上这个国企身份，企业官僚主义严重，装B领导甚多，企业的领导爱摆谱，爱官腔，简直恶心到家；

    第二，不公正待遇，公司里百分之90的员工都是各种亲戚关系进来的，背景很硬，p都不是的家伙们想调哪个部门调哪个部门，想回家各种请假都不带扣工资的，认真干活的人就往死了用，老公就是无背景的悲剧。某年元旦总公司开年会，他加班到晚上12点多，结果重感冒，过完元旦假期，想请一天病假，人资部都不给请，他实在去不了，最后人资部按照事假给算的，工资照扣，这些点点滴滴都伤了基层员工的心；

     第三，升迁无望，之所以拖到2012年秋才辞职，也是因为对升迁还抱有一丝希望，他是子公司的员工，计算机网络等技术过硬，所以总公司遇到大大小小的相关事情都找他，后来总公司有意把他调到总部工作，奈何没有背景没有靠山，子公司某领导不放人，同时总公司那边不知什么背景的空降部队迅速占了位置，因此他也彻底心灰意冷；

    第四，帮派牵扯无辜中枪，公司领导各成一派，其中一个副总大全独揽，把分公司总经理都架空了，也正是此人开创了想进这个公司就得花十几万的先河，本来他大权独揽跟基层员工无关，奈何他似乎特别能记住没给他送过礼的员工，送过的是一伙，没送过的是敌人，老公无辜中枪，工作中各种牵绊，想请假出去培训？没门，总公司给签了假条，这位副总也能最后卡住；想十一假期出去玩？没门，轮流值班，这个部门必须有人，哪都别想去，老公隶属于办公室，公司年底可能要调整工资，开始进行员工顶岗划分，办公室人员都划归到管理人员，把他划归到三类辅助了，工资属于调整的最少的那部分，总经理和另一位副总帮他争取了很久，还是被这个独揽大权的副总拍灭了。

    都欺负人到这个份上了，为什么还能忍？！！！说说更让人崩溃的原因。

     因为公公执着的认为，这是一份体面的工作，说出去特别有面子，“国企”，后来它还晋升为“央企”了，人们都打破头想进去，花钱都未必能进去，多牛的单位啊，在央企工作多稳定啊，你为什么要出来呢？甚至还因为辞职这个事情对老公大骂，说他离开这个企业，P都不是，啥也干不成。老公班上的不开心，天天黑着脸，我面对他这张脸也是万分不爽，受不了他的窝囊与磨叽。老公一家三兄妹，都是乖宝宝，贼听家长的话，一点都不叛逆，他爹一听他要辞职，就各种骂，他妈就各种唉声叹气，这简直是心灵与肉体的双重折磨啊！！

     我家对老公辞职表示双手赞同，我妈赞同的原因很简单——挣得太少，一个月1200块钱，喂鸟呢，我爸意思是男孩出来干事业比圈在一个地方好，我是太了解那个公司了，知道在那个地方人会变成什么样，所以百分之1000支持。正巧赶上12年初我考上公务员，算是稳定了工作，所以更加解除了他的后顾之忧，有我的工资吃饭，他做什么都行。于是在8月某天，公公婆婆带我们一众小孩吃饭，饭桌上我提出了老公辞职的事情，先说了公司各种劣迹，再说了他从这个单位辞职，我家不会嫌弃他没稳定工作（他家当时有这个顾虑），最后说了经济问题，如果他继续留在这里工作，我俩工资才4000多点儿，根本满足不了生活，以后孩子也养不起，最终公公婆婆终于松了口，老公顺利辞职。

     如果说顺利辞职，也不太准确，有一堆人看着，都不相信他真的会辞掉这里的工作，甚至有很多人在等着看笑话，他还是辞了，做完了最后一个月。因为他所在的岗位比较特殊，辞职引起了较大震动，本来计划年底调整的工资，在他离岗后一周进行了调整，普通员工普涨1000左右，当年年底发了奖金近2W元。工资调整后，公司补发前8个月的工资，因为他是辞职，所以没有他的份，年底奖金当然也没份，我俩也小郁闷了以下，后来想就算涨工资，他的涨幅也属于辅助三类，也没多少钱，还不够恶心呢。

     老公在辞职期间重新联系到了一份工作，是一家私企，规模还不错，他12年初抱着拼了的态度请了一个月的假去帝都学习了他一直想学的专业知识，为他这下半年的跳槽也算打好了基础，工资瞬间翻倍，后来稳步增长，直至如今，发展还算不错，预期今年5月工资还会上调，上班压力虽然也很大，夏秋两季几乎无休，但是每天和社会各界打交道，收获颇丰。跟公司大老板经常直接接触，也学到了不少东西。虽然没了“央企”的光环，但是每天上班开心，干活顺心，公司比较人性化，拢住了他的心。

    由这个悲剧的跳槽，我有一些小的想法：

1.      尽量不要在裙带关系很重的公司工作，过分的不公正待遇让人崩溃。

2.      尤其是男生，如果自己有能力，不想混日子，又没有强硬的背景，自己也不擅长走上层关系，尽量不要在所谓国企央企事业单位公务员单位工作，这就是典型的温水煮青蛙，呆着时间越久，越难逃离，人到中年时，上不上下不下的，会很难受。

3.      工作也要及时止损，明明对公司已经很失望，却还抱不切实际的幻想，只会使损失进一步增大。

4.      要懂得保护自己，尽量不要卷入派系斗争中，除非你已成优势派系的骨干。

5.      要勇于摆脱其他因素的束缚，比如家庭，坑娃的父母经常打着为娃好的旗号给孩子强加意愿，该反抗时就要反抗，要犀利。

6.      跳槽时也不能完全盲目，一定要仔细分析利弊，同时大概也要有个职业规划，最好找好下家再跳。

7.      日常要时时充电，才能找到更好的职位。

8.      要在【春季跳槽】，秋季太亏了呀。。。。。。