取关一个号
今天早上看到一篇推送,刚开始写的很好,我也赞同,到后面就变味了,大意是说只有loser(能力不行又不肯努力)才会对996特别反对,可以想象作者写这段话一副高高在上的姿态,瞬间清空我所有的好感.
我赞同奋斗,但奋斗的前提是:1.出自自己的本心,自己选择996这个模式奋斗.2健康很重要.这两样缺一不可,而不是简单粗暴说反对者一定是loser,这就好比以前的人批评小孩子读书:你读不好书,是你蠢!
再者,按照她的逻辑,选择996,尤其是自动选择996的人一定是努力又能干的人?
记得我在英国做第一份工作,不熟悉,就主动在下班后加班,然后老板娘说:下班就下班,你继续上班只会浪费我们的水电。想熟手,一定要上班时间多争取.
我一直觉得,这个理念才是奋斗打开的方式.
再来举一个例子,我后来在一家香港人开的公司里上班,老板特别勤奋,早到迟退,按理说业绩应该是蒸蒸日上吧?错,公司破产了!
努力奋斗是必须的,但家庭生活也是人生一部分.很多作者(包括这个作者也是一样)平时叫嚣着说要工作生活一起抓,关键时刻就说,反对996的人通常是能力不行又不努力的人!哎呀,你这是学某东的套路吧!
现在对某东一点好感都没有了…
我也觉得现在有些人脑子不知怎么想的,认为加班的就是好员工!哪怕这个员工上班时间磨洋工。
我是特别反对996的,觉得这样搞,只会越来越差。
我觉得这种事一旦风行呢,磨洋工的人更多了.有些行业,比如互联网或者服务行业,时间长是难免的,但有些企业要考虑是否需要这么长工作时间.短期内的勤奋,和长期的企业隐形成本要计算
但是老板的想法是努力啊,奋斗啊,哈哈哈,我朋友发给我看,有个评论说名人和大企业都是996,意思是996才能成功,我直接怼那个评论:如果这样的话,普通人不成功就因为没有996吗?多少人996,到了35岁,就因为专业技能不如新人被淘汰啊
替自己干活,997我都愿意