哈哈，在这个话题下蹲了两天。也说下我的想法。

对于我们这种普通工薪家庭出来的，除了努力工作，也没有其他更好的办法来积累更多的时间金钱和资源了。所以愿不愿意996，其实还是取决于对钱的需求有多大吧。

对于我们从外地来沪的小夫妻来说，想在一线城市从零开始积累两套房+几百万流动资产（固收+基金+房租），要么啃老，要么就是拼命了。老，刚进社会的时候啃过了，适合而止，总不可能一直啃吧。那剩下的就是自己拼命啦。所以从这个角度，对钱的欲望让我们愿意996。

今年少爷特别忙，好几个项目在同步进行中。出差是常态。工作时间呢，早9点晚12点甚至到第二天凌晨2-3点也是有的，周末有时候也闲不下来。累么，肯定是累的，支撑他这么坚持的不外乎一方面是工作上的成就感，另一方面是实打实的学区房首付能多几平方米。

至于我这边呢，娃还小，一直996不可能，但忙起来也会有加班的时候，包括孕期我也没少大着肚子加班。无非都是为了把事情做好，让加薪能漂亮一些。

至于说996真的除了工作以外啥啥都没有，也不是啦。我自己观察下来，很多公司为了让员工把更多的时间花在公司和工作上只会变着法子提供最好的福利，巴不得员工能毫无后顾之忧的“住”在公司里😂

比如，公司办公室有装修浴室，更衣室，让大家加班累了能在这洗澡休息。有给大家在公司附近办健身卡，支持大家工作累了去运动精神一下，也让大家保持更健康的体魄。有给员工和家属购买商业医疗保险意外保险等，支持全球赔付，几乎是可以不用自己承担费用能把医疗支出全额赔付掉，而且支持各大公立私立医院VIP特需门诊，目的是减少大家就医上浪费的时间。工会给员工和家人置办各种年节的礼物，直接寄送到家，免去大家再花心思购买的时间。其他关于自由的上下班时间和足够多的假期等等就不谈了。所以总的来说，996公司也会为员工解决掉很多后顾之忧啦。

到底要不要996，个人选择。不过996也不用完全否定，也没那么不堪啦。