工薪阶层要想实现快速增加收入的目标无非有两个途径，一是升职，升职就意味着工资增加，同时各项福利也会相应跟着增加；二是成为某一行业的高精尖人才。

无论是升职还是成为高精尖的人才，首先是要提升专业技能。

比如一个做销售的业务员，要想有好的销售业绩，不但要懂销售技巧，还要懂自己所销售的产品各项性能，所以现在都是叫销售工程师。业务员工作做好了，如果管理水平和市场运营能力相应增加的话，那么升为销售经理、销售总监，甚至是自己当老板都是指日可待的事情。我认识的自己创业的老板，大部分是做销售和技术出身的。

而想成为某一行业的高精尖人才，更是要把专业知识吃透。比如有些公司聘用专业的技术人员，年薪给到50万、100万是正常的事情。

个人能力上去了，也要有合适的平台。比如有人跳一次槽，收入可以涨50%或是翻番的，所以如果原有平台给出的薪资待遇已经不能匹配你的能力的话，这个时候就要果断跳槽。不过不赞成裸辞，而是建议骑驴找马。

说点题外话。普通的工薪阶层，工作收入是家庭收入的主要来源，第一桶金基本来源于工作收入的省吃俭用。所以我一直提倡工薪阶层在年轻的时候，要把主要精力放在工作上，把本职工作做好后才有可能去升职加薪，才有跳槽让收入翻番的实力。因为在工作的前10年（按我的实际经历），每年争取让自己的收入增加10%并不是很困难的事情。