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保险精选
业绩与情商
哪种员工容易被提拔为管理者，一定是业绩好，情商高的员工。业绩一般都是与工作能力挂钩的，工作能力越好，业绩越好。情商高的员工，会办事，也能服众，是当领导的好人选。
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办公室总有一些心机“妇人”，爱打听，爱告状，爱拉...
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