今天越发感觉和同事的关系不恰，也可能只是我自己的错觉。

去年做的一个钢结构项目，下午幕墙反馈结构边线位置不对。同事让我查以前的记录，我抱怨了两句，说那个边线位置当时是改过一次，又改回来的，应该不会有错，是按剖面走的。然后看以前的图纸，发现剖面位置确实和结构对不上，和同事说那应该是画错了。觉得不应该的，就接着看图回忆当时是怎么想的，然后发现建筑的平面和剖面也是对不上的，平面位置要多，那样板边线肯定要包住墙顶，所以就是按多的画的，和剖面就对不上了。查当时的聊天记录，问建筑了但是建筑没有回答，后来我没再接着追，直接按大的定的。

所以如果当时就觉得有问题的事儿，以后肯定有问题。

从这件事儿得到的经验教训，就是有问题就要一定弄清楚，不能想当然，也不能觉得自己一定就是对的，对待工作要负责。

还有个事儿，就是前两天对图的时候，有个墙身图和建筑对不上，让画梁板图的同事按照建筑图改，因为觉得墙身和梁板关系比较密切，应该谁弄梁板谁画墙身，人家直接推了，说有其他事，其实觉得他虽然考老是晚上走的晚，但是白天有很多时候都是墨迹。我就是白天要是有工作就提高效率弄，争取早点回去。可能他觉得回去也没事吧。然后今天感觉就对我有点意见吧，也有可能是我想多了。

对于同阶同事来说，有事要不自己弄，要不直接找领导让领导安排比较好。要想让别人帮着弄，就得算承人家情，本来也就是同事关系，凭什么人家听你吩咐。本来以前也不是那种有事互相帮助的关系。

晚上看了点春秋时代和非暴力沟通的书，keep运动40分钟。最近对春秋时代的书比较感兴趣。