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关于加班费
长期以来，加班和加班费一直是困扰打工族的“难言之隐”，职场“白骨精”成了这些身陷“加班”之中不能自拔的劳动者的代名词。“加班”对于我们来说并不陌生，在有些单位甚至是”必修课“，那么在加班已为既定事实的情况下，对于劳动者来说，最实在的莫过于得到加班费，可是，现实中大量存在的是用人单位千方百计地找借口、钻空子否认劳动者加班的事实以逃避支付加班费，或以各种理由拖延支付或少会，这其实也是资本家的另一种“剥削”，那么我们劳动者该如何反驳呢？
首先，《劳动法》第31条明确规定用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按国家有关规定向劳动者支付加班费。另外在《工资支付暂行规定》中也有明示： 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
那么，我们在了解了相关的法律法规政策后，用人单位仍不执行，为了维护自己的权益，我们可以怎么做呢？解决途经如下：
方法一：向劳动者所在的劳动保障部门举报，由劳动保障部门实施劳动保障监察，依法责令用人单位改正并支付劳动报酬；
方法二：劳动者可以向工会求助，工会依法维护劳动者的合法权益，如所在单位没有工会，可向上级工会部门反映；
方法三：劳动者可以申请劳动仲裁，由仲裁部门与用人单位协商解决； 如仲裁不成，可提起诉讼。
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1楼
哥特式素颜哥特式素颜无加班费的路过打酱油 -
2楼红影红影引用 @ 哥特式素颜 @ 哥特式素颜 的话：无加班费的路过打酱油同上,打酱油一下
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3楼
悠悠引用 @ 红影 @ 红影 的话：同上,打酱油一下实际生活中其实很难维权，这些招多数只能和单位撕破脸时才可以用。
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4楼
子期子期谢谢悠的分享，我们是有加班费的，问题是不让你加班。。。 -
5楼
拾忆芳华拾忆芳华加班木有工资只能调休的飘过~ -
6楼轻言轻言每到快下班时间就忙，不得不加班，从没加班费
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7楼
子期子期引用 @ 轻言 @ 轻言 的话：每到快下班时间就忙，不得不加班，从没加班费岗位的关系?
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8楼轻言轻言引用 @ 子期 @ 子期 的话：岗位的关系?不是，有时候因为某些事拖延下班时间，不论全体还是个体，都没加班费。按上头说法，就是今天事今天毕。
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9楼
子期子期引用 @ 轻言 @ 轻言 的话：不是，有时候因为某些事拖延下班时间，不论全体还是个体，都没加班费。按上头说法，就是今天事今天毕。今日事今日毕, 这是个很好的习惯
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10楼轻言轻言引用 @ 子期 @ 子期 的话：今日事今日毕,这是个很好的习惯是很好，但是工作量大还让你今日事今日毕就不是很好了
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11楼
芯蕊芯蕊老公每天晚上加班3小时，可是是按最低工资的标准来计费，这个有意思吗？ -
12楼
夜舞·樱夜舞·樱每天加班，从来不知道加班费是什么样子
