熊太太职场 开始执行不打卡上班制度
我们的公司这个月开始执行不打卡班次了,你爱几点来就几点来,爱几点下班就几点下班,无所谓你每天上班多久,不来公司,自己在家远程办公也行。听起来是不是很赞?
要求是不影响工作沟通,每天得提交能匹配你8小时工作量的产出,但其实有很多沟通工作,协调工作,单据处理工作,非常耗时,但没有明确的产出和成本归属……换句话说,包括单据处理和开会这类工作就变成是义务做的了,因为开会得解决问题,你把通过开会做好的事情拿出来证明你的价值和产出,开会才本事不是。
好多人吐槽其中的不合理,但大势所趋,全公司几千人都推行的新制度,最理智的办法是与时俱进,迅速的调整自己的节奏与重心,适应新制度,没必要浪费时间吐槽。
今天在11月的第一个工作日,我起早搞定娃吃饭早读梳头等上学前的准备,交给爸爸送去学校。全部门第一个到公司开工,安排好本周主要任务,交代好下班前大家得交给我的上月绩效表,开始高度集中注意力冲刺自己能有明确产出的翻译任务。
午休接到学校通知,作为家委中午1点去帮忙分发校服……相当高效,10几分钟完成与厂商的交接,送到班级且分发到每个孩子位置上,45分钟内实现了往返,1点半坐回位置开工……下午站起来倒水喝,喘口气,开始规划今晚辅导娃的内容…晚饭时间拿一小时和刚离职的朋友小聚,交流未来规划…然后回家检查娃作业,做各种打卡任务,一天下来,感觉自己和超人一般!
今年奇葩的疫情,工作模式和生活模式有了很大的改变,很多人换岗换工作……有个很要好的朋友,从福州走路能到家的工作,换去了深圳腾讯,每月只能和家人见一面了,但薪资多了1.5倍,老婆和老人留福州一拖二,新的生活模式被迫开始
一听到这个决定我是惊呆的,但想想很多时候人是被命运推着走,坦然接受碰到的际遇,做好了当下最好的选择,就享受它,一定都是最好的安排*^_^*
我是沉迷吸引力法则的熊太太,关注@熊熊家的太太 共同探讨如意的人生。
太厉害了!
其实身边好多超人
不打卡其实要求更高了,需要付出更多的努力中
不打卡灵活机动这很适合有家庭有孩子的人~