涨工资

水思平水思平 2021-02-10 23:31 阅读(2354)

去年9月新学期开始，我们实行了新一轮绩效工资调整，基本原则就是以岗定薪、向一线教师和班主任倾斜，基本上就是多劳多得的意思了。以我的学科而言，以前教单班和教双班的老师差不开太多钱，现在不一样了，学校尽量给大家都安排了满工作量，但我们学科老师过剩，所以就有些老师借调到其他学校了。所以现在想让工资上涨至少不下滑，最重要的是做好自己的事，保证能拿到满工作量。

当然，评职称、获得荣誉称号也是涨工资的法宝。去年同办公室的正高级老师，一个月到手工资就比我多3000多，还不算公积金和其他补发项。所以，努力提升自己，到什么时候都是最稳妥的进阶之路。

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