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看岗位吧
如果是对体力要求特别高，但经验丰富却不重要的岗位，设置会比较好。但如果是一些需要经验丰富的人才的岗位，就应该适当放宽年龄限制。
所以可以参考前面其他姐妹的帖子，向一些发达国家学习，细分岗位职责，对招聘条件因地制宜，不要一刀切。
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