辞职时，体面的离开方式有哪些？

辞职分为主动辞职和被动辞职

对于离职。职场人辞职是一个太普遍的现象，但结果却千差万别，有些人因为辞职和老板闹的不愉快，有些人辞职和公司闹的不愉快，而有些人离开了，大家彼此相安无事，还有些人则是把原来的公司当成了自己靠山、人脉等各种情况层出不穷。

虽然辞职的原因不同，面对的客观情况有所差别，结果也完全不同。很多客观情况我们无法改变，但可以改变自己的行为，争取一个漂亮的结果，还是可以做到的。

辞职时提出的理由

在我印象中最好的辞职是：主动辞职，然后简单办个离别宴，与平时接触的同事来个短暂的接触。

最不好的辞职：是置气辞职，被动辞职，这样舍了面子，到时又找不到更好的东家。

1.理由要充分无法拒绝

人非草木孰能无情，以家庭，亲情等理由辞职，是最好的方式，既然决定要离开，那么就以这种方式来辞职，领导拒绝不近人情，可能情况大家都清楚，但是摆在明面上大家都难堪。所以维护领导的面子，能顺利达成目的为原则。

辞职后进行的交接

1.交接时要清晰明了

交接时，一定要有交接明细，双方签字画押，这样省去很多麻烦，公司流程有那就照办，公司流程没有，自己也要设计一个类似的表格，逐项交接，逐项签字。别自己离职后，还不停的骚扰自己，影响自己正常的节奏。

2.交接后要交代清楚

交接后要交代清楚一些环节的内容，最好有第三人在场，这样避免以后翻后账，找麻烦，不是所有的人都是坏人，但不排除有些人总是会利用你离职不在的时候，背后使点小坏。

3.交接时要不争不吵

在交接中，只交到，做到公事公办，一点遇到意见相悖时，不争论，不吵架，最怕就是辞职了大家没有再进一步的交集了，有些人找麻烦，自己情绪不佳，发生的争吵。就是论事，该说的说到，该做的做到，不建议、不提议，离开了，别给自己找麻烦。

4.交接不要拖泥带水

交接要快，别拖泥带水，会给人一种不想交接，不愿交接，不甘心的感觉，这样的才会更加体面，既然决定辞职了，那就尽快的结束这里的一切，绝对不要拖泥带水，经常见到这样人，辞职了交接还在拖泥带水，让别人小瞧了。

离职后所做的行为

1.恶交不恶语

无论当时的关系再如何剑拔弩张，也无需说别人的好与坏，离开就是离开了，好坏已经和自己没关系了，无论是说公司，还是领导，或者个人，都毫无意义。

2.说好不说坏

说好公司的好，领导的好，同事的好，到任何时候都这样说，有些人总是看热闹不嫌事大的，反正你要离职了，借你的口，说他想说的话，他会引导你，但千万别被误导在他的陷阱中，离职前后最敏感，所以只说好，不说坏，一定没错。