这件事情发生在一周之前了，这一周，我又被拉去筹备公司年会又是每天开不完的会，工作还拖了一大堆没做，忙得我和陀螺似的，因此这周我恨不得在我脸上贴四个大字“闲事莫扰！！”

偏偏，还被拉去当知心姐姐，因此我脾气真好不到哪里去

确切说，应该是知心妹妹，这位同事比我大9岁，年近40，却因为家境极好，早年在欧洲生活了十几年，后来因为怀孕才回来和国内男友结婚，正儿八经的过起了职场妈妈的生活，因为家境好，她从来没有因为需要赚钱而去努力工作，所以她的经验很有限，为人很单纯，承受力很差。和她搭档，就一个字，累。

事情的起因是，她一直心心念念转岗做我们部门的一个重要岗位，因为她想学到了相关经验之后带孩子丈夫去欧洲生活，但这个岗位很重要，可想而知，领导不可能照顾她的想学而把一个完全不会又看起来没有什么潜力的她调过去，现在单位人头控制得这么严，每个岗位都要慎而重之的安排。她一直在我们这边做着很基础的工作，天天念叨着这工作有什么好做的，一点意思都没有，所以她的工作一直平平。领导对她确实不满意，又不能裁员，占着我们一个人头，后来就和她谈是否愿意试试另一个部门的岗位，比较贴近一线的，她觉得对她想学的有帮助。怎么说呢，说这位同事傻也好，居然听不出领导已经放弃她了，只以为领导是为她好，也没有去认真考虑那个岗位究竟做什么的，然后就答应了。领导们都签字了，人头也正式转过去了，她去那个岗位做了一周回来了。找领导谈话，说真心不喜欢那份工作，觉得完全偏离了她的职业方向，能否再调回来？开什么玩笑呢，我觉得领导当时心里肯定这么腹诽。所以呢，她就郁闷的躲到一个会议室去了，把我拉去聊天。

我听完故事的前因后果，我觉得脾气就hold不住了。本来她年纪也不小，应该是一个大姐姐单身份，奈何经验和抗压能力都太差，我甚至无法把她当同龄人来看，简直是刚毕业的孩子都不如。在会议室里，她嘤嘤的哭了，觉得天都塌下来了。

我就火了，说，那你打算怎么办，很显然你已经无法回到原来的岗位，要不然你就辞职，另外找一份工作去，要不然你就接受现状。工作不是过家家，我从来就不赞成你老打着学习的目标去和领导谈，你把领导当傻子？首先花钱雇你来工作的，能不能学领导肯定不会关心，而是你必须把工作挑起来，再说了，谁都知道你学完了就回欧洲，你当领导傻啊，那个领导会这样培养人？培养完了你就走，到时候工作怎么安排，你从来只从自己的角度出发，没有从领导的角度出发。

我噼里啪啦说完一段，她有点被我说愣了，不哭了。

我继续：你说现在那份工作没意思，请问哪份工作你觉得有意思？你会做的工作你觉得没意思，你觉得有意思的工作你不会，你觉得领导会如何安排你？再说，现在这份工作，你确定你能完全接起来么，你还没交接完，要说没意思，也是得在你完全把这份工作接起来，你做的十分出色，你再有资格去说它没意思，然后你去找一份更有挑战性的工作去。工作不是过家家，你做了决定，手续都办完了，你不喜欢，再回去找领导谈，不是显得太幼稚了么？为什么当初不考虑清楚，为什么当初不了解清楚？你想玩领导也不可能陪你玩啊。

说完这些，我又该开会去了，她也不哭了，怔怔的发呆。

也许我说话很冲，但这位同事姐姐，咱年纪也不小了，不管是工作生活，咱们都成熟一点，好么？决定的事情就不要后悔，即时后悔你也许要自己去承担，职场不是过家家，哪有走不出去的路，只是你没想好而已。