这是一本自传，迪士尼想必大家都耳熟能详的名字，2016.6.16上海迪斯尼的开园，让许多人倾心向往，我也是其中一个，一直想有机会去迪斯尼玩。你了解迪斯尼背后的运作以及相关重要的人物吗？这本《一生的旅程》就是迪士尼董事长兼首席执行官罗伯特·艾格的自传，2005年艾格在一片争议中上任，上任后着手打造迪士尼的未来之路，并让迪斯尼在危机与争议之中崛起(迪士尼动画产业与乔布斯的皮克斯有了严重的摩擦，前任董事长兼首席执行官迈克尔-艾斯纳被迫辞职)。

1951年出生的艾格在通过总结了ABC电视网以及迪士尼的工作经历，给出十条真正的领导力不可或缺的原则——乐观，勇气，专注，果断，好奇，公正，慎思，真诚，追求极致追求完美，诚信。与众多自传开头一样这本书也是从童年父母的影响讲起，艾格父母都是性格极度不安全的人，总感觉有什么不测要发生，但是艾格并没有遗传二人的性格，因为他从来不会对未来有过多的焦虑，也不会对尝试和失败抱有太多的不安，但是艾格从小喜欢读书。

艾格与许多工薪家庭的孩子一样，毕业找工作，但是艾格进入ABC广播公司则是阴差阳错，因为叔叔住院，艾格去看望叔叔，与叔叔同病房的室友是ABC公司的员工，就将艾格介绍到了ABC公司工作，刚开始艾格在体育部任职，认识了鲁尼这位领导人，鲁尼是一个要求极苛刻的人，他的信条就是“为了更好不惜一切“，在他的字典里没有做不到的事，如果你告诉他做不到，鲁尼会告诉你再找别的出路。艾格一直强调鲁尼做事较劲的风格对其以后的职业生涯影响很大，这种精益求精的精神陪伴了他的一生。

第一次与鲁尼直接接触是1979年国际乒乓球锦标赛，在朝鲜平壤举办，艾格被安排在《体育大世界》里进行报道。大家都知道当时在朝鲜争取赛事直播是不可能的，当艾格以为鲁尼在开玩笑的时候，其实鲁尼就是没在说笑话，他也了解鲁尼的性格于是他另辟蹊径绕过主办国通过国际乒乓球联合会取得拍摄许可，这件事艾格花费了很多心血也让鲁尼对他刮目相看。

在鲁尼身上同样艾格也看到了作为一个领导不给力的一面，他总是在节目即将播出的前一夜才给出反馈，然后让大家穷尽精力去按照他的要求进行更改，这些不必要的压力和低效都是因为某个人不愿给出即时的反馈导致的。后来ABC被汤姆和丹接管，艾格因为出色的工作能力被提拔为ABC娱乐部新总裁，离开了体育部，开启了他人生的新的一页。

由于对娱乐业务的一无所知，所以艾格给自己制定了原则，不能把自己佯装成不懂装懂。在斯图和泰德(娱乐部的老人)的帮助下他一直在业务上进步，后来43岁的时候艾格被提拔为ABC电视网的总裁，他的老领导鲁尼和丹尼斯都要向他回报工作。