今天特别想谈谈我的一位前同事P，我觉得这是我身边最令人敬佩和值得学习的同事。谈的过程不按什么逻辑顺序了，就按照我发现到他的好习惯的次序来说吧。

1非常有礼貌。初识P第一感觉就是他非常有礼貌，在楼道或是办公室见面了，即便还不认识，但都是面带微笑点头致意。后来接触的多了一些，发现他称呼比他年纪大些的同事，无论是领导还是一般人员，都为“您”。我以前一直都认为这样称呼好像让彼此的关系变得疏远了，但是看到被称呼的人都很开心，没有拒绝，由此发现大家不仅不会觉得疏远，而是会觉得很受重视，自此之后，我也称呼比我大些的同事为“您”，习惯之后并不会觉得刻意。

2工作有主见。因为要休产假，在最后一个月的时候领导派P来和我交接工作，这算是我们真正意义上的接触。我把负责的工作逐项给P讲解，P拿着本子一件事情一件事情记录，期间，他不仅问了一些详细情况，还不断地发现问题，提出建议。比如，我有一系列的类似报表，P就提出可不可以想办法把这些表都汇总到一个表里，便于统计，我顿时觉得作为一个新人（虽然年纪比我大不少）能有自己的见解和方法实属难得。

3无纸化办公。在行政单位有各种各样的文件，平时我都是将各种文件整理好编好目录以便查询，但就涉及到很多时候都需要翻箱倒柜找资料查询、复印，不太方便。在我歇产假回来后，我发现P把所有重要的文件都一一扫描至电脑文档，不限时间空间可以查询资料，打印起来也很方便。关于这一改变我曾经考虑过，但因为涉及到自己科室没有扫描仪，需要协调办公室，想到协调的麻烦，就放弃了，依然沿用老方法。而P沟通这一点做得很好，接下来就谈谈。

4沟通能力强。我属于乐于埋头干活，涉及到人际沟通的事情就很被动的一种人。比如上面提到要协调办公室使用扫描仪，办公室主管是个不好说话的人，交流起来很费劲，所以可以不和他们联系我绝不和他们联系。而P不会这么想，他会直接去把这件事说明白，然后“霸占”扫描仪几天，直到用完。再或者单位拉网线，原本一间办公室一根网线，但是他就有办法说动办公室拉两根。我真不知道他是怎么做到的，这是我的弱项，所以我特别想要身处事件当中去观察别人的做法，但是因为P的离职没有机会看到他是怎么做的了，以后要多去观察别人的好做法。

5办事经验丰富。大家无论谁有什么难题总爱去问问他的想法，这也是因为大家对他越来越了解，看到他对于很多问题都有自己独到且实用的见解，所以对他的意见慢慢变得重视。比如有一次有同事的新生儿不幸夭折，而我听到的一瞬间觉得很替她难过，却说不出什么安慰的话。而P当时就说了很多类似“这么小就走了，其实这对孩子对你都是最好的解脱”之类有治愈力量的话，当然这种丧子之痛不可能因为别人的安慰就得到解脱，但是P作为一个大男人，话在嘴边张口就来还恰到好处，这一点就值得佩服了。还有一个例子，同事驾车不小心蹭到其他车，被车主以逃逸罪告了，正在上愁，P知道了安慰她“这根本不是事啊，你怎么就是逃逸了？你明明就没有觉得蹭车啊，就算监控拍照的话，你中间停留都没有，凭什么说你逃逸！你到交警队就认准了你当时没有任何觉察！”最后这件事就是以赔偿修车损失而终了。虽然都是小事，但是P表现出“遇事不惊，凡事有对策”这一点就令人佩服。

6从大处着眼。P说过他的一个习惯，遇到一件事情时，他会认真想明白这件事的框架是什么，结构是什么，需要完成哪些步骤，厘清顺序之后，再开始着手去做，这样的好处就是在办事的时候，明明每一步的作用是什么，每一步的前后左右各是什么，会有联系的看待做的每件事，可以确保事情是一点点推进的，而不是原地踏步，或是陷入茫然。举一个小例子：有一次我在写报告，正不知道如何下笔，P见到就问我你准备第一段写什么，后面准备汇报什么，是现在情况？存在问题？对策？建议？还是什么，最后一段又是什么。其实我写报告已经很多了，我起初没有想听他的“长篇大论”，但随着他的提问，我再一次意识到他头脑中的框架感。

7说话方式直接。职场上无论是新人还是老人，都本着和气处事原则，导致逐渐变为老好人思想，不求怎么把工作干好，只求别把关系搞坏的原则办事。举个例子：一次让下属单位一位大姐报表，她一直报不上来，后来反复催促报上来又是错误的，导致这项工作受得了批评要追责。P非常生气，我本想息事宁人，看看话要怎么说不至于伤了和气，P直接致电大姐，把大姐的责任一一列出，意思是这件事情和我们办公室没有任何关系，让大姐去解决这件事，好多次我都觉得气氛紧张到了极点，但最后P把该表达的意思表达清楚，就挂了电话，后来大姐找来之后两人又是一阵唇枪舌剑，事情最后还是两人一起解决了。P说，这件事就不能惯着他们，看他们下次谁还敢不把工作当工作。这么直截了当的方式、不充好人的方式真是给我上了一课：就事论事，有话明说，不让自己憋屈着。

这事之后，P该怎么工作怎么工作，不会给别人穿小鞋，当然对大姐的办事拖沓有意见，但是在大姐求助时，积极献计献策，也算是一位原则性很强的人。

8遵循精简生活理念。认识很久之后我才得知P的老家在北京周边，因拆迁得了一千多万现金，家里只有他一个儿子，算是吃喝不愁了。可是看到P的衣服大多是黑白灰简单款式，也没有什么名牌加身，因为他热爱健身，身材很好，简单款式穿在身上都很好看。他自己一人在我们这个城市，妻子儿女都没有跟过来，所以买的房子也只有他自己居住，据说房子的装修风格、家具选择都是他自己定的，也是原木和白色为主，都是极简的风格。一次，他穿着一条颜色很奇怪的裤子，我不好评论别人的衣服，但是别的同事问他，裤子都染颜色了，怎么还穿啊？P回答，这条裤子好好地，而且染得我觉得也很好看啊，轻松化解尴尬。他这种简单的生活态度让人欣赏。

9运动达人。说到P，最令人赞叹的一点是他是位运动达人，每天五点起床，雷打不动跑上五公里，无论全国哪里有半马或全马，他保准参加。他还带动了一大票运动小伙伴一起参赛，小伙伴根本跑不下来全程，他就放弃争取名次，而是跟着这群小伙伴们一起跑，在身边插科打诨、加油助威，用他自己的话来说：我还指着他们以后和我一起继续跑呢。

10早起达人。因为每天把跑步放在早晨，所以他通常五点多就起来了，跑完五公里，就开始忙自己事业（下面会讲到他还是一位创业者），或者看书，或者练会字，然后早早来到单位。一个独居男人，天天可以这么自律，生活可以这么有规律，实属难得。从这些方面就可以显示出来，这是一位对未来有追求、对自己有要求的“狠人”。

11意见领袖。因为P的个人魅力以及很强的工作能力，再加上他对很多事情都有独到观点，所以逐渐成为大家咨询意见的“专业人士”。虽然我平时也没有遇到什么大事，也没有咨询过他什么意见，不过我觉得他的确是个值得交流的人。

12工作经历丰富。P来到我们这个城市前，先是在北京的联想公司工作过几年，后来又被派往非洲工作，至少在我们这个三线小城，这样的工作经历真可以算是非常丰富了。难怪刚和他接触就觉得是个很优秀的人，看来去过很多地方、见过很多的人、经历过很多的事，只要用心用脑在积累，真的会变得越来越优秀。反观自己，一直局限在这个小城，除了大学除了外出旅游，便没有接触过再多的人和事，从好的方面说我是一直保持着简单，但坏的方面就是自己没有经过什么事，遇事会慌，会傻。

13创业达人。这一点他一直都是悄咪咪的做着的，有时工作都结束了，看他一直在敲代码、做PPT，而这些和我们工作不相关，有时接听的一些电话也都没有什么关系，逐渐的发现，原来P一直有自己的公司，在来到我们单位之前就已经在做了，也许刚开始是单打独斗，但是现在应该已经成为了工作小组，做的都是他原来的电脑编程之类的老本行。有时也会听到他全英文电话，大家推测他的创业小组应该涵盖了国内国外。记得有次同事问他你的拆迁款多啊，还是你自己创业挣的钱多？P说，当然是我自己挣的钱多！也许有开玩笑的成份，但是他的创业小组挣钱能力真是不容小觑。所以有时也会想，他在我们这样体制内工作，恐怕就是为了得到更多的政府业务吧，每一步应该都是为了他的事业更好。

看到单位内的同事，无论年纪大的是年纪小的，很多都是做一天和尚撞一天钟，工作没有任何积极性，根本不会想到要在工作中得到什么经验，不过，在体制内很多时候的确是干好干坏一个样，但是对于有更高追求的人来说，还是要调整自己的工作态度，哪怕干好本职工作的同时，多发展自己的其他特长也是好的。

14离职，为了更好的发展。最近P离职了，这在体制内是很少的，他开始说是在北京又重新找了份工作，薪资很高，不想再继续和家人两地分居了。但后来或许是有了些变动，或许是当时为了堵住那些不明情况人的嘴才那样解释的，总之，他一直没有真正离开我们这个城市，依然在发展着自己的业务，应该是原来的工作挤占了他太多的精力和时间，才果断放弃。前几天听说了一个大消息，因为我们单位领导有招商引资任务，P在离职后又帮助单位招来两个保险公司，政府签订的协议是支付每年房租租金。而为招的这两个保险公司提供的办公楼，竟然是P以他亲姐姐的名义拍下来的原政府单位办公楼，现在招商合同签好了，他的房租也解决了，不仅可以得到招商奖励，还可以确保自己的产业有稳定的租金收入，还帮单位领导完成了招商任务，真是一举三得。这件事激发我必须要写写身边的这位大神。

身边有些好同事共事，比自己多看几本书来的效果要好得多，认识到了，还要尝试多学习，虽然P离开了单位，但私下还是能见到的，不过光上述这些好习惯就已经足够我学习很久了。