我就是踏踏实实一步一个脚印的。

我学历很一般，普通二本，在一线城市这种一个砖头随便砸到个985毕业生的地方，我算是很平庸了。

因为学历一般，所以我无法像优秀的名校毕业生一样，一毕业就拿到互联网大厂几十万年薪。

所以我只能放低薪资要求。

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经过多年摸爬滚打，我发现了，其实大公司的核心岗位工资不可能低的。

每年总有毕业生纠结进大公司还是小公司，觉得手里的小公司offer开的薪资更高。。。

但其实，你进大公司拿不到好薪资，真的是因为你能力不够，不要心比天高，天之骄子就那么几个，承认自己平庸不是什么大事情。。

对大部分能力不够的普通人而言，你以为你进小公司就能有好的发展吗？too young too naive. 小公司有一天没一天的，你怎么知道现在小公司所谓的核心业务线，未来是不是要资金断裂破产清算呢？

也许你会说：万一公司上市了呢？

可是全国，有几个阿里、腾讯、拼多多啊？多的是你看不到的、中途倒闭的小公司啊！

所以，对毕业生，我的一贯建议是：进大公司，不要纠结是否核心岗位。

因为你跳槽后，别人不知道你是边缘岗位啊，别人只知道你是XX大公司出来的。。。会觉得你简历很好看。。。

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我毕业也8年了吧，只有不到1年在小公司，其他的都是大中型公司。

前6年，我待过2家上市公司，都是 互联网+ 的细分行业绝对龙头，top3甚至top1的那种，而且是大家耳熟能详的公司。

由于非核心岗位和业务线，所以薪资只有7~10w。。可能很多人会觉得：这么低的工资，怎么在一线养活自己啊？但我就是这么养活了。

简历镶过金后，我一旦跳出来，工资那就是成倍的上涨。

我用了几年时间，才终于和优秀人才站在同一起跑线。

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董阿姨的话，其实不需要过度解读，我觉得她的意思是：钱不要放在首位，积累经验锻炼能力才是，赚钱是果，而不是因。

我现在找工作仍然不把钱放在首位，我会更关注公司平台和我个人成长空间。。

当然，在我稳步前进的时候，最感谢的还是自己有个稳定的大后方，我父母和我先生都很支持我，让我没有后顾之忧，让我可以随心而活。。