昨天拿到的，刚拿到offer时有点气愤，因为他们一直说“底薪是XX”，但我拿到后才发现并不是。

而是，看似总的薪资有上涨，但是划拉出30%作为绩效，也是“底薪+绩效”的形式，那和我现在有什么区别？而且算下来，它写的底薪比我现在的底薪还要低一些。

所以刚看到的时候还是挺生气的。有种被欺骗的感觉。差点都不想接offer了。

后面心情慢慢平复，我冷静想了想，自己真的那么在意薪资吗？

在意是有一些，但不是最在意的。我会更在意平台、工作内容和work life balance。

像去年底某一线大厂猎头找我聊，薪资还挺可观的，至少我一开始还挺心动。但我一听到base是杭州&上海每周两地跑，连简历都没有投。这可不是简单的996了，每周都出差，我身体也不是铁打的。

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所以回到现在，剔除薪资因素，单纯对这个公司和岗位，我有没有兴趣？做swot分析呗。

优势——

1、公司优势：虽然不是一线大厂，但是也是个细分头部吧，是上市集团下面一个独立上市了的子公司。

2、部门优势：4月新成立的部门，急缺人，对我而言，机会与挑战并存，而且因为在扩张，应该不会轻易不给转正。（是的，别看我面试很有自信；真正要进去工作了，我心里真的有点慌）。

3、岗位优势：AI PM，听着就不错，区别于传统PM，我想去尝试。因为感觉传统pm已经快饱和了，内卷到不行，虽然ai喊了好多年也没起来，但是慢慢发展，总归会变好。

4、其他优势：入职满2年可帮助落户，其实这只是个锦上添花的选项，就算有户口，我买不起学区房也没啥用，哈哈哈。

劣势——

1、压薪资：如前面所写，唉，真的有点抠啊。HR说“每月绩效基本能拿到”，哈哈哈“基本”二字多值得玩味。以及bonus虽说是好几薪，但以它压价这么牛来看，我也不太抱期望了。

2、岗位与实际是否相符？我不知道。冲着ai的名头进去，但有点担心做的是很低级的事儿，比如伪AI，即实际上是人工。。

3、略微有点担心无法转正，毕竟是我没接触过的领域。说实话，面试的时候，我都不知道他们在说啥哈哈哈哈哈哈哈，我也不知道他们为什么会选中我，可能是这份花钱请人写的简历好？

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总之，我想了想，还是优大于劣吧。

不过于考虑薪资问题的话，也没什么太多好指摘的。。而且听面试官的意思，起码双休是不用工作的，那就行，我跳槽就是想好好过个正常人的假期。。

而且我现在需要的是马斯洛需求理论的顶端——自我价值实现的成就感。。

AI领域我还是很有兴趣尝试一下的，不管是不是挂羊头卖狗肉吧，总得进去以后才知道。如果不是我想要的，大不了再出来便是，说实话，我简历也不算太差吧，基本全是上市公司酱紫（虽然工资一直都不咋滴）→_→

所以，接？

明天回邮件？哈哈哈。