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#【专栏】阿雅论投资

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阿雅1117

格力给董小姐发养老金了。

阿雅1117
阿雅1117   阿雅1117 2021-06-21 22:33 阅读(4001)

感觉自己进入了水逆期,仓位里有啥啥不顺。

6月20日,格力推出史上最大规模员工持股计划,拟以27元的价格为不超过12000名员工提供30亿元的格力电器股票。

其中董明珠一人拟认购的股份就达3000万股,占持股计划的27.68%,出资金额8.3亿元。

除董明珠外,公司其余7名董监高合计占计划的3.37%。

最后是中层干部、核心员工占68.92%。

就是说如果这个方案通过的话,等于是格力送了8亿元给董小姐荣誉退休。

当然这个激励计划是有条件的,格力为参与持股计划的员工设计了12个月的锁定期和两个归属期的业绩考核指标,分为个人指标与公司指标,每期可归属的比例最高为50%。
其中在第一个归属期内,公司需要达到2021年净利润较2020年增长不低于10%,第二个归属期内,公司需要达到2022年净利润较2020年增长不低于20%。

不过这个条件有,几乎等于没有,差不多是要求格力的利润回到2019年的水平就可以了,而且还不是扣非,就是说,如果达不到,管理层可以用很多手段让它达到。

作为小股东,我也惊呆了,这不是半卖半送么?也是合法的?

跟我想法相同小股东,不是少数,今天格力股价狂跌跌4.79%,市值蒸发154.61亿元,创一年来新低。

何止,简直跌破我的成本价了。

谈谈我的看法,我觉得高瓴是不是已经不看好董小姐了,用这种方式送董小姐荣誉退休。我不是觉得8亿元很多,跟明星的收入比起来,董小姐这么多年拿8亿退休不算多。

但是,一个人拿整个激励计划的大四分之一,说实话,其他的20000人是不是都是摆设了,那么整个股权激励计划是激励董小姐还是激励员工呢?

网上有算法,反正普通员工以50元的股价算,能分到的差不多只是一年的工资而已,而条件是你要先缴纳差不多一年的工资,锁定到退休。

如果你是40岁,差不多要锁20年不能卖。所以你看,对其他年轻核心员工而言,这个股权激励计划真的算是鸡肋。

但对马上退休的董小姐而言,基本就是送钱了。

我不喜欢这个计划,非常的不喜欢。

但是也不能说没一点点好处,格力也明确了未来两年的分红力度,即每年每股现金分红不低于2元或现金分红总额不低于当年净利润的50%。

以2元计算,50元的股价,差不多是4%的股息率,已经进入低估值的靶区了,所以这个价位卖出也不合适。

所以我不会卖出,相反,我会参加股东大会,然后投票反对该方案。

虽然可能没用。

哎,现在我手上的格力让我想起那句话,铁锁横江,上不得车,又下不得车。

郁闷。

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