温馨提醒：请关注话题每日热点（戳红色字体即可），打开消息提醒，和财蜜们一起讨论全网最新的、都感兴趣的、且能引起大家共鸣的热点新闻。

话题“字节跳动取消大小周后薪资普降”登顶微博热搜榜。

8月31日，是字节跳动取消“大小周”后的首个发薪日，看着银行短信上的数字，字节跳动员工们在内网上炸开了锅，纷纷表示取消大小周后，到手收入一下少了好几千，甚至上万元。

只是加班费没了，怎么能等于薪资普降？互联网行业内人士告诉红星资本局，在字节跳动员工的工资结构中，加班费长期以相对固定的比例存在。因此，取消大小周会让员工综合薪资整体下滑。

按理说字节跳动取消了加班，变为八个小时工作制，而且有双休日，那不是比以前幸福感更高了吗？但是很多员工出现了不该有的抵触抵触，因为平均降薪幅度达到了17%，有的因为降薪准备离职。估计不支持取消大小周的员工，可能面临着沉重的房贷月供或家庭经济压力。对于这些人来说，也许八个小时工作结束之后还要再去兼职一份工作，用来补贴家用，非但没有轻松，反而更累了，拿的收入也未必比以前高。

不止字节跳动，今年以来，已经有快手、BOSS直聘、VIVO、腾讯光子工作室等互联网企业宣布取消大小周。在业内人士看来，随着互联网行业逐步从野蛮生长走向有序发展，取消大小周会是一种趋势。

今日话题：工作时间长和降薪二选一的前提下，你会怎么选？

我的回答是，年龄不同，选择不同。

因为我是白手起家，所以年轻一穷二白的时候，只要能多赚点钱，再长时间的工作也会去干，毕竟先要保证生存。比如2005-2008年，我几乎没在晚上22：30离开过办公室，且是一直在工作。付出就有收获，因为我的努力老板一直看在眼里，这几年不但业务能力快速提升，收入也有大幅提高。

2014年装修好现在住的房子并于同年11月入住，我觉得我终于可以把脚步放慢了，再说人到中年、也要开始保养身体。2015年开始有些工作不再接手，白天仍然努力工作，就是极少加班，开始每晚坚持锻炼身体，当然相应的，加薪幅度也比以前要少的多。

其实现实中，只要收入能提高，很多人真的不介意加班。比如工厂的一线员工，他们的基本工资就是各城市的最低工资标准，要想收入高点，只能多加班。生产任务不饱和、员工没加班的工厂是留不住工人的，因为只有基本工资的话，生存都困难。