继上周拿到offer后，第一时间做了offer的确认，然后填写各种信息，包括背调。然后同步跟领导正式提出辞职，走相关流程。

先说这个背调，新公司的背调安排在offer确认后，如果背调没有通过，可以无条件取消offer。背调中的工作经历，要求填写每一份工作的直接领导、HR（要求提供座机）、两名同事。填写好信息后，会进入信息审核阶段。正式背调前一天，有收到HR电话（单独的一个部门），确认学历、工作经历、是否有竞业协议、是正常主动离职还是被动离职等，同时被告知第二天会用同一座机给这两份工作的直接领导、HR、同事打电话，让他们注意做好接听。

收到信息后，我同步给了自己填写的几位领导和同事。原本以为只会抽1-2个进行背调，事实上不是。

上午，现单位HR告知已经收到背调信息，我没有多问，HR也没有多说。只是提了预祝新工作顺利！下午，前一份工作的总裁说他接到背调电话了，给我评价满分。大概2分钟后，前一份工作的同事说他收到背调电话了，只有一个问题：XX总裁是我的直接领导吗？大概5分钟以后，我现任领导收到背调电话，然后跟我说了一句：评价是优秀。接下来很快，我就接到背调电话，说让补充一下社保/公积金缴纳明细。提供后，又给我前一份工作的HR同事打了电话，问为什么社保是09年缴纳的，入职时间是08年，求证我的入职时间。后来找了我入职时的第一份合同，做了补充。补充完毕后，大概20分钟，被通知背调通过。

哈哈，自己曾经也干过几年HR，真的像这么严肃、一环扣一环背调的情况，还是相对少见。再次说明大公司的相对严谨。

回到当前工作离职手续，因为之前新公司是希望我10月15日入职，但是offer迟迟没有确认。矛盾中，国庆节气我给领导提了自己想要离职的想法，做了一个铺垫。国庆节后，领导安排我做一个新项目，再次表达了自己确定要走想法。上周offer确定后，跟领导正式沟通离职事宜，并且告知自己接下来的工作去处。领导还是很好的，全力给予了配合。所以工作交接、手续都走的很快。目前离职手续已基本办妥。

按照当前进展，10月26日就正式入职新单位啦。对当前单位有不舍，对新单位有期许，也有一些惶恐。但既然已经作出选择，就坚定的往下走吧！加油！