从上周四到今天，整整5个工作日，我一直在为别人的错误买单：我们现在两家公司并行，一个销售下的30张订单要全部改到到另外一家公司。

我昨天中午吃饭的时候，特意问了我们一个老板，这次几个部门那么大的返工量，到底是什么原因？

老板说：别提了，就是销售XXX工作失职。

上周四一早和财务经理商量好了最佳返工方案，然后开始做事。做到下午4点钟左右，仓库主任说，你们先不要做，系统有些数不对，我们要重新更新。做了一天白工。

周一，总经理问我，那件事做了没有，我说还没有，我现在在返工那件事。

周二，合作公司问我，我寄给你的文件你收到了没有，收到请及时处理。我说我还没空去拿快递。

周二，内销的助理问我她的单处理了没有，我说等我有空。今天继续催我，没搭理她。我如果不返好工的话，是没办法处理其他订单的。

我的工作习惯是今日事今日毕，这么多事没有及时处理，我会很焦虑，也会压力很大。我的工作量每天基本饱和，耽误的这5天工作只能靠我自己晚上加班（昨天看到希望加了一小时班，今晚继续）和加快工作进度来完成。

周一，返工正在进行中，销售突然又发了一个邮件，9月初的一张单还要返工（这种时间这么长的还会涉及到车间），听说8月份还有6张单要一起返不过还没出邮件。

我看到邮件后马上在办公室发飙了（已经是上千个数据要一个一个转到另外一个系统），对着上司扔鼠标。上司说做累了休息一下，先别急。上司还说：他们错都错了，你对我发脾气也没用啊。我说因为你是我上司，你去找销售去，我只返到今天发邮件的那张单（前面的也不是非返不可，销售只是图自己省事），再前面的我不返了，部门其他同事也一起说不能再往前了，会做死人的。然后上司找了销售，到今天为止没收到还要返工的邮件。

给我们几个部门造成这么大的返工量，销售没有任何抱歉的意思。

我和朋友说了这件事的经过，朋友说，你们脾气真好，换他的话，他会直接去骂销售。

把自己工作做好，尽量不出错（偶尔一次小范围的，我们都理解），不因为自己的工作失误而给同事增加额外的工作量，这是职场人的基本素养吧。