年过30，突然有了危机感。如今在工作上正面临一次重要的选择。是选择待遇更好，但是工作强度很高的下家，还是留在现在形势不明朗，还有一定升职空间的现岗位，择机再跳槽？

在现在的单位从毕业开始，就入职了，目前也处于基础管理岗位，但是近2年公司发展策略错误，导致资金出现了严重危机。公司形势不明，上半年有过换工作的想法，朋友把我的简历给了一家单位，前段时间对方单位主动联系本人，后来通过面试，和对方HR也已就薪资达成，于是在本单位提出了辞职，公司领导和HR都在挽留，难以抉择。

先说新单位，开的薪资比较高，五险一金均按实际工资缴纳。但是工作内容是本人前两年的工作方向，去了就只能走技术的通道，公司工作强度很高，加班是常事，人员流动挺大的。且得放弃这两年的工作方向。

现在的单位，工作内容是目前法规要求的新方向，属于新兴职业方向，目前在本岗位3年左右时间，算是公司最熟悉该工作内容的人，提出离职后部门领导和HR都表示公司前景没有到离职的地步，另外表示我留下还有升职的空间。本人是本部门的第一任主管，且往上经理的职位是空缺的，HR和领导在谈话过程中都表示本人的职位调整在年初已经谈论过，意思是升职是迟早的事。另外现在的工作不存在加班的情况，正常双休，待遇相比下家一般，但是工作较轻松，但公司前景不明朗。最坏打算公司破产，那就拿补偿。不破产，解决了这次危机，如果能再往上升一升，日后找工作起步会更高吧。

2021年本应该是已婚未育状态，奈何生活如此戏剧，刚办酒三两月，连结婚证都没领，发现了准备共度余生的人如此不堪，网络赌博，欠下高额赌债，就分掉了，都不知道我算是离婚还是啥？

如果婚姻上没碰上这糟心的事，那已婚未育的状态我肯定不会考虑离职，现在的工作相对轻松，待遇比上不足比下有余。但是实际情况是我碰上了。现在是选择去下家多挣点钱？还是留下？现单位工作轻松，还有一定的升职空间