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#【专栏】墨澜young·职场小记

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墨澜young

墨澜职场|女性职场,产假和养娃的一点随感

墨澜young
墨澜young   墨澜young 2021-12-12 18:31 阅读(3531)

好久没有静下心来,写一下我的职场系列了,因为实在是很忙,而职场系总是会比较费时费脑。但其实这几年真的是收获最多的几年。想着或许等休产假期间来总结和思考一下这几年吧。我其实还是满期待产假的,目前的158天,再加上3个礼拜左右年假,我打算凑够半年。一方面请了月嫂,另一方面我妈妈也来帮忙,所以整体我应该不会特别忙和糟心。

暂时打算明年3月1日休产假,所以近期都在准备我产假期间的安排。我的团队已经快40人,跨了好几个office。真要安排起来其实是满费心费力的,不过好处是经过这几年我自己的安排,团队还是培养了几个可以独当一面的人,而且经过这几年团队工作虽然涉及很广,但是也基本被我搞得比较清晰,所以整体问题应该不大;而且有几个非常有潜力的,也是他们锻炼的好机会。这个团队是我一手建起来的,真的还是蛮有感情的,想一想,我产假回来后,就可能直接借调去纽约(半年前整理5年计划的时候有提到过),内心总有点说不上的情绪。不过有得必有失吧,只有学会放手,才有可能得到更多。这个去纽约借调,对职场来说,肯定是绝对的加分项(也是我自己费了老大力气和总部各个老大协调了快1年的结果),我实在不想因为任何事情放弃或者搁置。还好老公整体也比较支持,加上他是做科研的,出国做访问学者之前的资金资助应该也没问题,纽约以及纽约附近也有不少的好学校(比如哥伦比亚大学,以及开车也就1.5小时的耶鲁),所以我们决定可能的情况下,他陪我一起去(宝宝的安排还没有想好,纽约那边的老大说其实公司附近就是day care,带娃去应该没有什么问题。还是看我具体状况吧,很多人都说生了孩子,作为母亲情感联结会非常强,估计到时候我做不到!)。有时候想想我真是个停不下来的人。不过我也只是不想让产假和养娃限制了职场的发展。有时候觉得作为女性真的是满难的,而且很容易被指责(比如最开始我说可能娃不到1岁,我打算自己去美国的时候,很多人都说我好自私,那么折腾干啥。哎!)。其实我只是不想自己的事业心和追求,被现实磨灭,也不想让自己就这么躺平。感觉如果是一个男生这么决定,貌似不论社会还是周边的人,应该都不会说啥。

最重要的我一直在外企,目前的职位基本就是我的天花板了,如果不去总部和老大们学习和混个脸熟,感觉也很难再往上走了。我对自己未来的发展,有比较清晰的规划和认识,才更加觉得这次机会,如果不把握住,估计未来也很难有比较大的突破,毕竟这次去总部,职位也不低,大概率上是做战略(所以基本和各个业务线的老大都可以有混熟,无论是语言,还是跨文化的管理能力和领导力应该都可以有个比较大的提升)。很感激一直以来对我支持的老大,当然我也明白,这本身是互利的,他需要培养他未来在中国以及亚太的刀和手,他了解中国业务的重要性,尤其是中长期来看。而我只是刚好和他气场比较合拍,有难得年轻有干劲有潜力吧,当然还有可塑性。

我个人觉得这次怀孕生娃,不会是个障碍,反而可能是职场的加速器,要不我这借调估计我自己也会想着拖到猴年马月和老板们聊下来也永远没有一个结局。但是因为怀孕这个契机,我刚好要把手头的工作交出去,还可以为团队培养人才和领导,算是一举多得。碎碎念到此,希望一切顺利,明年这个时候,我已经在总部开启新的职位。

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