首先交代一下背景：我和a、c以前是一个事业单位的同事，但分别在3个不同的科室，a是她所在部门的小领导，我和c 与a之前接触不多，只听说过a为人难相处，哪知山不转水转，过了许久，c和a成为一个单位的同事，而且a成为c的顶头上司，同时也是c单位的副手之一。然后关于a的故事就开始了。

第一件：录音事件。a的单位有一套办公系统，上级跟a的手下说，这套系统硬件的漏洞由专业系统公司负责修补，因为硬件漏洞产生的安全问题也由上级兜底。但是系统里的内容要有a的单位负责，因为内容发生问题，一切责任由a单位承担。手下回来给a汇报，a让c再去找上级，让上级把以上关于责任划分的话再说一遍并且做好录音，c不去。A就让另外一个手下去，当然那个手下也没有去。最后，A自己去找上级并且录了音。

第二件：打电话事件。一次开会，a单位一把手的领导，（就叫大领导吧）在会上正发表讲话，a突然接起一个单位的电话，在那里不停的地说，而且声音很高，像是与人争论的样子。周围人纷纷侧目，看向a，大领导讲话正在进行中，a也是讲的正欢，连a单位的一把手也是频频看向a，示意a停止讲电话，但a视若无睹，试与大领导争夺本场会议的焦点。

不巧，a正好坐c旁边。说起c旁边这个座位，也有点小插曲。这次会议是分段召开的，也就是每段讨论的主题不同参会的人员也不同，a是上一阶段会议就应该来参加的，结果来迟，第二阶段会议开始了她老人家才来。C旁边的座位本来是留给另外一个要参加第二阶段会议的同事的，结果说巧不巧，那同事还没来，来迟的a看到这个空位一屁股坐下来。结果就发生了以上那一幕。

会议结束，a单位一把手就问c：“a主任那里有什么急事吗？非得在大领导讲话时说个不停？”c心想：“a在安静的会场讲电话，周围都听得到，我背后说a，a知道了会怎么想？”c打定主意，无论a单位一把手怎么问，c是一句话都没有说。

第三件：签字事件。与a单位有业务往来的公司有个合同需要a签字，c把合同拿给a，a死活不签字，她的理由是：“为什么要我签字？哪条法律规定要我签字，如果非得让我签字，让办公室出具委托书，说单位委托我签字的！”合同急用但又实在需要a的签字，实在没办法，c直接请示单位一把手，一把手说：“让a主任好好学法律去吧！等着，合同我回去签！”后来，一把手火急火燎赶回来签了合同，对c说：“当初我就不应该让你拿着合同找a主任签字。”

再就是一些小事了，比如跟其他单位定好会面时间，大家都到了，只有a没有到，然后一群人就在那里干等a；又比如a总是在快下班的时候拉住下属交代工作，然后下属不得不加班，导致下属家属把嗷嗷待哺的娃送来单位给下属喂奶。。。。。。这样的事情，我相信以后还会有很多，那么我是这么知道的呢？

C和我非常投缘，在一个单位的时候相处的就和朋友一样，现在分别到了不同的单位工作，经常打电话跟我吐槽a的事情。C说，跟a相处真的非常吃力，但是又要天天见面，每天一想到上班又要见到a，心情真的跟的上坟一样一样的。怪不得a快40岁了还嫁不出去，老姑婆一个，把正常的事情搞得要录音，每天工作像得大家都要害她一样，被害妄想症啊！

我听c的叙述，也是郁闷至极，但也没什么更好的办法，况且a和c调单位眼前看来都行不通啊，要怎么办呢？愁死个人。就想到了聪明智慧、见多识广、足智多谋的小她姐妹们，天天要跟a这样难缠、难搞的上司相处，要怎么办啊？希望大家多多支招，感谢感谢啊！