年终奖和加薪情况
今年,我个人是比较迷茫的,刚刚换了岗位,从投资换成了定价,其实我还是喜欢投资,但是情况太复杂,我基本上只能做会计的内容,也是做小兵,财务总监看不上我啊,投资理财的东西,他们总是怕的要死,自己又推不动他们。
换岗也是没办法的事,做了一段时间的财务bp帮销售处理定价的,什么都理好了,做到中途,突然让我滚蛋下来了,销售老大啥也没说,就招聘了新人,让我教会就下去吧。特别郁闷。
没想到他招聘的新人,三个,就一个聪明的,我基本没教,他就会了,但是他后面却生病了,不能来上班了。另一个姑娘,我教的差不多了,结果她又被派去搞专卖店了,后来又来的一个,我教了,年纪大我7岁,态度特别诚恳的,我觉得他还行,结果过了一段时间,我被频繁喊上去帮他处理事情,最后就是销售老大直接跟我们老大又来要人了。
这次我直接转了部门,换了岗位。这种小众岗位,个人觉得失业比较容易,当然我们公司基本上没啥失业的机会,因为财务还会要我,但是我却没有任何出头的机会。因为他们要招的资金经理岗位,一部分就是我在做的内容,我自己是不服气的,但是不被认可,就很无奈。销售的这个老大,经历了这么多,终于发现,还是我这个人做这事靠谱,所以我现在至少待遇还好,只是当领导也是没戏的。
title一直没有提升,是我的意难平。这说明,我就是不重要。财务总监一直不怎么喜欢我,却不能怎样我,是因为我是老板招聘进来的,我会的投资部分,特别符合老板的拍,但是我还是只能做一个工具。真郁闷(╥﹏╥),其实我也不想做领导,我只是想要一个高级的title,仅此而已。
反正就觉得,自己其实就是一个工具人的角色,尽管我是这个领域开创先河的人,但是跟前面我做过所有开创先河的工作一样,最后我也只是一个工具,永远得不到升职。
好处就是工资年年涨,21年给我加薪了两次,一次800,一次1000,合计1800,按照我们公司的说法,公司的成本增加了2200。领导说没有title不代表不重要,我心里想说都是放狗屁∪・ω・∪吧。
22年,还是试一下能不能找到别的岗位吧,现在的公司是很好,但是这个岗位已经脱离了我的资金管理的轨道,而且永远是工具人的角色。
回想当初18年,要8000,老板给我加了500,8500进来的,试用期以后,又加了500,过年加了七八百,后面就是每年这样的加薪幅度,到现在税前是13100了,加上油补500,合计13600元,加上每月两次加班费1200,合计已经有14800元了。
曾经三餐全包,现在两餐包,零食水果饮料不断,福利是都很好啊。
就是离家远,还有工作升不了职,真纠结啊(╥﹏╥)。
换工作是可以,就是工资待遇很难找到比现在好的了。
唉😔

加了头衔不给加薪,下面也没人,怎么样?
财务总监来的时间长吗?表现怎么样?有没有可能等等把他熬走
我很不喜欢带新人
教出来了,被调走,后来懒得教了,反而留下来了
哦,那是的