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入职3年都7k要提加薪吗？
作为一名工厂小会计，3年了，没日没夜的加班，经常晚上因为工作睡不着，前段时间部门吃饭和之前经理提了能不能加点工资，因为新经理来了推脱说让新经理看下，今天新经理拿我开刷，原经理帮我说话，然后怼我，明天还得约谈我。我得出结论，一人不能事二主，新领导是我的老乡，但她培养另一个女孩，我是原来领导的心腹。要是像李连英那么厉害可以服侍慈禧太后那么多年就厉害了。还有谈钱伤感情。3年来默默无闻，谈一次钱就这样。因为我生不逢时，1.领导交替，2.疫情 企业困难还提加薪。我只是提提，不提是没有的。我还计划5月提离职的，所以我也不在乎。但是还有1-2个月还是要熬下去，可能会整死。碍于多年的同事领导关系我得找托辞离职才能善后。姐妹们，我该怎么办？好了，准备下班回家了。更多请留言，谢谢！
加班工资不是找原领导提，而是找现领导，找错人是职场忌讳！除非原领导是新领导高层，她无法反驳就可以。平级难搞！
原领导熟悉，但是也归现领导管，新来不熟悉不好提。我也是打算要走，之前没确定下家，还搞这挡子事，现在骑虎难下。哎
找的下家是6天的，多一天。工厂这里每天加班比较累就是
好苦，领导谈话给加薪，又给加工作。因为找好了下家，现在两边不是人。想拿钱是要付出的。
要加工作，要做另外家子公司税务，税务会计风险高，才加1000 还有其他工作 还是不划算
1000块就被收买了，今天和家人沟通，我醒悟了。