​今年比去年，你的消费是升级还是降级了？

这个月得压缩生活开支，消费降级。前期生病花销占大比例，首先把自个的身体搞好先，控制口腹之欲，咳嗽反反复复主要是不戒口，不注重关重自身健康。

现在开始要注重身体健康及饮食。

去年开始就消费降级，准确来说是什么都不敢乱买。原因是母亲生病住院，那时请了护工，觉得我挣的钱根本无法支撑生病护理的费用，还谈什么给父母养老。

去年一个月光医院就住了二次，今年往后这几个月不停往返医院做理疗、看病开药，母亲虽说现在由父亲负担，但对于我现在来说，是一个不小的责任，因为我看着这些开销，总有一天我会双倍负担医疗费用，父亲生病需要我照顾，母亲需要要有人看护，请人，生病住院请人，而且不能长时间请假（怕时间一长，保不住工作的危机）。

现在小儿的兴趣班费用，老二想要画画，都得瞻前顾后，老二初中成绩不好，需要上补习班费用。

因为母亲频繁上医院，导致我对我挣的这么少的钱丝毫没有安全感，根本无法负担请护工的钱。除了要应对日常生活开支，忽然必要的支出，还要攒钱还债，攒钱买房首付，攒钱孩子的教育费用。光是攒钱买房都觉得这是一件不可能完成的任务。因为钱在每天不停的像流水一样花掉。好不容易积攒的钱又得花掉，今年的疫情反复无常，充满着不稳定因素，身边人不断生病，自己的身体健康堪忧，一直发红色预警，让人觉得很甚焦虑。

看着身边临近退休的同事，退休金低得连最低工资标准都不达标，收入税减的同时，还要面临孩子大学费用还要应付日常开销，父母亲身体疾病爆发时期需要照顾在身边，又不得不再去寻找工作的困境。

以后未来退休，退而不休，一定要再继续工作，仔细算了一笔帐，老大正在上大学，老二初中毕业或是高一，都是正需要钱的时侯。可能会面对这几个方面的顾虑（退休后找份白天，就近上班的真的很难符合）：

1、延迟退休可能性不强，估计这个跟颁发生二胎政策很缓慢，普通工人级别一般都是50岁，除非是公务员、事业单位。

2、退休返聘，要接受职位落差感，及适应工作内容，人情事故改变，最低的工资，喜欢工作环境。

3、另寻工作，

餐饮洗碗工：低头一族，工资低，职业病颈椎病。

钟点工/临时工：12小时制护工、搞卫生，这个有活才有钱，体力活，又累又没有安全保障）

月嫂（带月龄娃，娃小责任大），保姆（住家和不住家）：受主家气，要看别人脸色做事，住家又不是自己家，做什么都不方便。

护工（24小时制+12小时制）可能到时选：睡眠质量差，身体要很好，比较不怕冷，12小时制的护工可以接受，就是24小时制不能接受。一个月没有休息日，能不能睡个好觉，要看患者是否好相处。

每天不停歇上班，经常上夜班，白天睡眠不足。不包吃不包住，生活睡觉环境差。

工资只是听闻高，其实没多少，不包吃，吃住在病房，什么都得自己搞定，除去日常开销吃食，没剩多少，但胜在稳定环境，固定医院病房。