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优小优

要不要准备B计划

优小优
优小优 优小优 2022-11-17 16:11 阅读(1388)

@大橘不冒险@二小姐不乖 

关于大龄失业的帖子。

有感而发,正好和自己最近考虑的事情,相关。

目前,工作已12年,机械,技术非设计岗。35岁,以后,找工作,真的很不一样。或者说,现在才看明白一些事情。毕业进入一家有国企氛围的上市公司,傻傻的干了11年,没考虑过自己的职业规划。今年实在受不了,离开了,哪怕如此,首要选项还是同公司内转岗,转更边缘,薪资更低的岗位。

最终离开了,换了一家公司,不同产品,同一行业,客户是能源型单位。客户群特点是,不差钱。

现在想来,疫情两年,收入没受影响,没感受到经济寒冬,得益于优质客户群。客户不差钱,公司有利润。

一直以为按部就班上班,干好该干的,前公司,经常整体涨薪,虽然为了招揽年轻人,新员工工资订的越来越高,但大部分老员工,也都跟着普涨,总比新人多一丢丢,除了40+,边缘化的老员工。

最大的感受是,在公司,我和AB两位同事,同年大学毕业,来到公司,这么多年,工资一直相差不大。

我,跳槽,能获得同样薪资的岗位,很难。

A,跳槽,薪资涨到之前的3倍左右

B,目前在职,如果有意向跳槽,薪资能是之前2到4倍。

都是技术岗,职级差不多,仅是不同产品。

不能低头走路,要抬头多看看自己是不是在一个正确的路上。


我把上面自己的计划表,发给队友看,队友不回一个字,也没说一句话。这是另一个话题了,我在队友身上得到的情绪价值为零,远没有在两个儿子身上得到的多。平常发给他一些孩子的小视频,童言童语,童心童趣,也是石沉大海,没有任何交流与回复。

只是有想法,还不太明朗,且走且看。

感觉自己想要的太多,典型的,既要又要,哪个都不敢放弃,还是经济压力大。

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