今天看到@快乐的果果 发的文章：“在你月薪三千的时候，该做月薪八千的事”。很有感概，想起了我们公司一个经理的事，他的事例可以提出另一个问号：

在你的能力只值月薪三千的时候，给你月薪八千，你能拿得稳吗，能胜任吗，承担起责任吗？

公司的经理们因为业务联络的关系常常要报销些手机的充值费用，为了方便统计再加上外国经理常常不太习惯怎么操作，所以都是由我这边统一充值的，然后每周和财务结数。渐渐的我发觉到有位经理很奇怪，其它经理们每次都是叫我一次充值个3-500的，但那位奇怪的经理总是让我先充100，过个几天再充100，然后再过几天再充100。有次自己手上有其它工作的时候老是被那位经理死命催充值觉得无比的烦，就和他说不如我一次充个3-500吧，反正你常常叫我充，我一次充不也是一样的吗，其它经理都是这样一次充3-500的。但那位经理坚持不要，无奈之下，我只能照旧隔个几天充100。

时间久了实在很烦他这样，觉得好浪费时间。有次在和他的助理同时又是我在公司很交好的同事吃饭时候说起这事，同事说：“他哪敢啊，他可没一次充值3-500的本事和胆子”。同事的回答让我茅塞顿开。是啊，那位经理基本就是在其位而不谋其职的代表，许多工作上的事还没他的助理来熟悉，而且还常常出错，他能做经理也只是因为他是老板的远亲。对于这些他有自知之明，他明白自己的位置坐得很不稳，他也知道自己对公司没什么用处，，所以在其它的事上算计得很，老是担心哪天老板一个不开心就把他给开除了。就连手机充值也不敢一次充个3-500，怕老板哪天突然查帐会责问他为什么没做什么事都要报销这么多的电话费时，拿不出任何证据可以证明自己有报销这么多电话费的价值。

与其尸位素餐让自己每天活在担心中，不如在其位谋其职。