给自己的心里疏通下~
前两天在小她看到aka13写的职场文,其中有一句特有共鸣“能者多劳,多劳不一定多得”。
我的工作变动有2个月了,现在稍微进入一些状态了,刚开始的时候真的是压力挺大的。
一是状态没有调整好二是对于新的业务真的很陌生。原先负责的人离职了出去单干了,我就硬着头皮接管她手上的事情,前同事离职前已经长达一两年不在状态了,所以业务做得半死不活的,我接过来就是烂摊子。十一过后把我忙的够呛,原先的工作依旧要完成再加上接过来的这些。领导说能者多劳,一点也没有要加人的意思。还说什么招人难,现在就业市场供过于求的怎么就难了呢,估计就是不想多支出人力成本了吧。
多劳不多得,我现在的工作量是原先的double但是薪资没有翻倍,也就给多了几百的补贴,精力有限原先的工作还得分给其他同事些,导致自己的绩效也会相应的少了,还不见得有我之前的收入多,搞不好还会少些,真是件吃力不讨好的事呀~想想心里是真不痛快的,和直接领导说了其中的辛酸,就让自我消化心态好一些还说什么即使没有这补贴啥的,工作还不是一样要做的,我也只能呵呵了,这万恶的资本主义呀~
来小她,求安慰了~
这是非常普遍的现象
因为接的这部分是计提成的,我跟大波士说了,他故意没听明白。逼我出狠招了:我直接说这个提成我一分都不要了,请找人接手这些活吧!
🤝放宽心,别总想这些,给自己添堵,像我身边,充斥着各种二代,每天上班刷下脸下班定点走人,我们一个月的工资也就够人家的车油钱,但,如果阿卡撂挑子不干,市场上马上就有更年轻更便宜的求职者顶上,但二代们不一样,没了这份工作不过就是少开几次车,生活质量不受影响,没有可比性的,做好自己的工作,其他的顺其自然,不给自己添堵就好。
体制内,我现在更推崇“无用之用”。