昨天的帖子里看了 @平凡白菜 的建议，阿卡分别找领导和涉及此事几位同事聊了聊，才明白其中原委：

与领导沟通结果：

一、领导反馈，辞退小Y并不是一时之间做出的决定，而是考虑了很久，PPT事件只是诸多事件中的一件而已，总体无伤大雅，影响不了最后的决定；

二、领导曾尝试调剂了小Y的部分工作内容，但各方反馈差强人意；也曾试着和小Y沟通，希望对方能够改善自己的工作方式，但结果不尽如意，最终大领导做出决定辞退；

三、冰冻三尺非一日之寒，最终的导火索，是公司对外机构的报名，交给小Y处理，领导再三与其确认是否可以，得到的回复都是不行，但领导交给小C做，当天就报上名了。（事后，小C告诉我，是登录账号选错了，机构的选成了个人。）

与同事的沟通结果：

小C

一、平时跟小Y沟通会不畅，很多时候感觉她不愿意接受他人的建议，喜欢按自己的想法做事；

二、小Y这个人心不坏，可工作中太容易情绪化，这是职场，大家能够容忍一时，但这不是义务，尤其是在自己工作忙的时候，真的没有多余的时间去顾忌她个人的情绪；

小L

一、简单来说，（小Y）就是能力不行；

二、因为一的原因，很多工作在大家看来是小Y份内要处理的，但小Y并没有意识到那是她的工作；

三、其实小Y有点点自卑，你（就是阿卡）可能没有感受到，因为你的能力已经不需要学校来证明了，但小Y在大家面前（因为学校原因）是很自卑的。

站在阿卡的视角：

一、之前在办公室确实见到过小C与小Y因为同一件事情意见不一致起过争执，最后小C放弃说服，由着小Y去了，在阿卡看来，小C当时的说法是对的，因为理论和实践原本就不是一个逻辑，不值得争执；

二、关于小L说的，小Y自卑，阿卡之前确实没有感觉到，这样看来，阿卡的确是对人际关系不敏感反射弧慢，怪不得别人。但真要说自卑，不是应该阿卡自卑吗？在一水儿的留学生里，阿卡不过是个非全的专科，当大家谈论留学生活的时候，我连开口的勇气都没有。

最后，感谢 @平凡白菜 ，听了你的建议，我才找了领导和同事聊，最终明白事情的原委，不然阿卡还会一直窝在心里难受，职场真的是一场修行，阿卡慢慢修吧。