最近离职的基金经理真不少，据Wind数据统计，截至2月22日，已有195家基金公司旗下126位基金经理出现人事变动，已有超600只基金(不同份额合并计算)对外发布基金经理变更公告。

其中不乏一些挺有名，业绩也不错，甚至是公司台柱子的基金经理，像是长城的何以广、泓德的邬传雁、恒越的高楠、中银的白冰洋、诺安的蔡嵩松和蔡宇滨等等。不少投资者当初就是奔着基金经理的能力强而买的基金，此时更换基金经理，需要赶紧跑路吗？

这里有3个步骤，来帮大家理清思路。

首先，看基金产品类型，决定是否要换。

对于指数基金，或是纯量化基金，即便更换基金经理，基本也会递延之前的业绩效果。除非基金经理后续进行比较大级别的模型迭代，不过短期收益变动应该不大，因此对于这类基金，可以不用换。

除了主要靠模型运转的基金外，主动型基金更换基金经理时，应当考量新旧基金经理的区别。

具体可以从基金经理的任职经验、历史业绩、在管产品的持仓风格和重仓方向等，来比对新旧基金经理的差异。如果两者区别不大，可以继续持有观察，如果出入较大，则应当考虑更换。

其次，如果要换，怎么换？

怎么换，得看你当初为了什么而买的这只基。如果只是单纯奔着业绩优秀，可以更换其他绩优的。注意，更换的新基别和自己手里的其他基金持仓重合就行。

如果你构建的是基金组合，就得看原先那只基金在组合中扮演什么角色。

例如，你采用“核心-卫星”策略构建基金组合，若原基金在组合中是核心维稳的底仓，那么在挑选新基金时，也需选择一只波动偏小、上行斜率稳健的基金；若原基金是组合中的卫星主题投资角色，就得先审视该行业或主题当前的投资性价比，看看是否需要更换主题，再在相关主题中选择符合自己投资偏好的基金。

总之，对于“有角色”的基金，更换时不能唯业绩是图，更应该审视在组合中的作用，以此为锚来选新基金，以保证整体基金组合策略的自洽。

最后，如果要换，是立刻马上就换吗？

很多情况下，新任基金经理和原先基金经理的风格迥异，或难以判断，业绩不确定性提高，投资者很容易着急是不是得马上卖掉。

此时仍然建议先观望，三思而后行，换与不换都有风险。

况且基金经理更换后，并不意味着基金持仓立马就大换血了。对于前期有增聘公告的基金经理更换，两人在共管期间应该就对后续持仓有磋商，看看近期基金业绩情况就能大概估摸出是不是已经调仓。

一般来说，即便是新任基金经理风格与原先经理完全不同，更换持仓也需要时间，投资者可以稍安勿躁，给出一段时间观察期，比如3-6个月，再行决断。

如果观察期结束后，基金业绩表现符合预期，可以保留；如果不如预期，那就痛快更换，不用纠结。

现在基金经理换公司、或者奔私之类的已是常事，建议大家在买基金时不要盲目崇拜某位基金经理，还是应当以组合思路来均衡配置，以免单押出现波动率过高等风险。