5点多醒了 想到工作的事 一肚子气 睡不着了

发现自己爱埋头干活 从来不抬头看看路 也不会表现自己 推销自己 现在的结局就是干死干活 还一肚子气

总结起来 就是职场的情商非常低 

稍微展开说说 一小时半后起床了

1，以前做管理养成的习惯 喜欢大包大揽 啥责任先往自己身上推。

但实际情况是:

1.1，没被授权，所在公司为保险公司，我们IT成员只配叫技术支持，领导经常就工作直接过问我们三人，根本不给我授权；

1.2，实际工作中，我却承担了很多，既做大量疑难杂症的具体工作，又兼顾大量沟通及管理工作。

这就搞得我有点郁闷了，又让干活，又不给授权，干了那么多可歌可泣的一堆活，但还不把你当回事。

2，部门都是女成员，氛围受不了，个个嘴巴很厉害，八卦更厉害。

从以前的纯汉子的IT公司，到了纯女人的保险公司，我也是承受了太多。

开个会话多话密，有没有用的话都巴拉巴拉说，一句话踏来踏去，我常常听不下去。但有时候到了关键问题讨论，却只有我接上领导的话茬了其他人又沉默了，也是醉了。

所有女同事，都爱八卦，都爱比较，都爱不同程度私下诋毁这个又瞧不起那个，真不爱跟他们打交道。

3，领导风格不适合做管理，纯保险公司的老员工了。

尤其IT项目，她完全没有经验，再加上个人风格是凡事亲力亲为，根本没有时间也不擅长搞管理，这也对应了第1条:她不授权我，凡事都自己落实，去挨个询问，我都难以置信。

4，IT同事，才2人，但不同程度的，都不太给力，我心力交瘁。

目前工作比例是8:5:3，没错，我就是那个8，而且我的活，又难又累，他们都不会干。

4.1，其中1人，工作量是那个5(基本是她之前的旧活，还有我调试正常后移交她的活)，几乎同龄，技术太片面，只擅长写sql，软硬件部署，服务调试都通通不会，我简直无语。

最大的问题，是工作质量太差，经常被我核查出问题，频繁返工，跟她打配合，心力交瘁。

我每次分配她的工作，都不同程度给我搞砸，我又返回来自己干。

4.2，另1人，工作量是3(纯运维)，工作经验少，技术非常薄弱。

到现在快来一年了，核心的功能和业务，一个都干不了，就算给她干，也是一脸懵逼，有一次我教她服务器操作，还不愿意学。

综上，我是一想到这些就一肚子气，再加上我上次给4.1同事分配奖金与我同等份(她不配啊)，给4.2也分配了奖金，内心后悔中。

最后，给自己找找理由，活下去，以下是活着的理由，呜呜

一，我干的多，就懂得多，自身有了提升。

不得不说，核心业务确实比他们懂得多懂得深刻，而且技术又熟练了不少。

二，领导，多少还是倾斜于我，渐渐有意无意的，开始跟我沟通IT整体的事。

三，同事虽然干活拉胯，氛围还不错，我分配的工作，都愿意去做，我要大胆的给他们分活，不要害羞。

四，志不在此。不跟他们计较，跟他们沉沦。

我的目标是，只能值得人打交道。比如小T，相对其他人，我觉得她人品各方面还是不错的。我组内的这个4.1同事，倒是少聊天，过于八卦和事逼，干啥啥不行，传话第一名。

五，志不在此，我还有别的计划。

目前的活告一段落，我还要着手做自己的事:

1，考2证；2，评职称，考级；

3，转院端产品，尝试做市场；

4，围好这个女领导，不管咋样，她都是部门老大，况且她还是公司的二把手。她安排的活，上刀山下火海。在所不辞。