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Emo
去年老公换工作，跳槽，比较成功，薪水涨幅250%，也挺忙，领导也有说，有合适的，再招人。
原单位是有国企风格的公司，几十年的老企业，一般没人会辞职。
今年，老公原部门，因为一直没有起色，部门人员，大幅度调岗，我和老公还说，幸亏提前走了，不然处境就很不好了。
有个同事，主动联系，老公做介绍，面试入职了，薪水比他之前。应该也涨了一倍。
试用期2个月了，今天老板打电话给我老公，不想用这个人了，商务交流和现场调试，都觉得他差点事。让我老公和他说。
我和老公都挺突然的，我和老公，和他，以及他媳妇，都熟悉，大几年的同事了，他和我老公一个办公室，她媳妇和我一个办公室。
五一假期，他还约我老公，和调岗的前领导，吃饭了。
没想到，突然，这样了。
我和老公，都不擅长处理这样的事情。
就觉得心里挺堵的。
危机感一下就来了，兔死狐悲，唇亡齿寒的。
人到中年，且行且珍惜吧，没有一定的稳定，保持清醒，尽人事，听天命。
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中年NPC的牛马生活中年NPC的牛马生活引用 @ 谁解花语 @ 谁解花语 的话：那也没有办法试用期都不能过说明不适合那个岗位吧有点摸不清老板啥意思，可能和预期有差距，性价比不高吧，这个人不是多优秀吧，但也不是太差，太差的话，我老公也不会招来用。
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中年NPC的牛马生活中年NPC的牛马生活引用 @ 嫣然777 @ 嫣然777 的话：打工人时刻要有危机感，前公司21年项目扩张双倍薪资挖了龙头公司呆了多年的专家，不到半年砍项目把人家裁了。找工作要多看前景，自己有能力，去哪里前公司，前几年，为挽留某产品，挖了两个专家来，后来该产品救不了，砍掉了，照样养着这两个专家。后来一个专家走了，另一个专家，拿着高新，做着边缘工作，所以有时候，觉得公司对外面来的人是真好，对自己培养起来，一毕业就进公司，做了十几二十年，甚至快退休的人，反而很差，觉得这些人是累赘，经常敲打。
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